Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
📍Проведение аудита кадровой документации (полного, точечного). Полный отчет с предоставлением информации о наличии ошибок, нарушений, рисках и штрафах, со ссылками на законодательную базу РФ. При необходимости составление плана корректировки и/или восстановления. 📍Разработка/ корректировка/ актуализация Бизнес-планов, любых локальных документов (как обязательных, так и желаемых), должностных инструкций. 📍Помощь в восстановлении. Конс
На сайте с 2024 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 3
Работает удаленно
Когда необходимо внедрять формы контроля и отчетности: Сотрудники действуют не по плану, бессистемно, хватаются за всё сразу, потом бросаю, потому что не справляются с огромным количеством новой информации… Или, наоборот, в коллективе есть люди, которые считают, что им платят уже за то, что они просто каждый день приходят на работу, а вот за саму работу им должны доплачивать отдельно? И периодически звучит коронная фраза «Мне за это не платят!»?
Статей 22
Одним из инструментов нематериальной мотивации являются наградые методы стимулирования труда, которые зависят от численности компании, структуры ее бизнеса. Награды делятся на: Внутрикомпанейские;Отраслевые и ведомственные;Государственные.Предоставляю услугу по постановке наградных кампаний как внутри компании, так и на уровне получения наград от органов местного самоуправления, ведомств и министерств. Данная услуга включает в себя: Разр
На сайте с 2023 года
Статей 62
Награды в конкурсах 4
Помогу компании пройти проверку Государственной инспекции труда без штрафов и предписаний. Проведу аудит кадровых документов, выстрою корректный порядок оформления процедур по ТК РФ, подготовлю доказательную базу и отработаю типовые запросы инспектора. Подхожу комплексно: не просто «подтянуть документы», а выстроить процессы, которые выдерживают проверку. Что вы получаете Аудит кадровой документации с выявлением нарушений и оценкой рисков (в том числе по срока
На сайте с 2026 года
Статей 8
Награды в конкурсах 1
Лучшие исполнители сайта в разделе “Кадровое делопроизводство”
20 лучших экспертов по восстановлению КДП
20 лучших экспертов по ведению КДП
Рейтинг экспертов по аудиту кадрового делопроизводства
Разъяснение полученного распоряжения ГИТ, составления плана подготовки документов, разработка правовой стратегии по предоставлению документов компании. Проверка подготовленных документов, оценка рисков, предложения исправлений в документах Непосредственная корректировка документов (при необходимости) Оказание помощи в сборе документов, консультирование при сборе документов Предложение образцов справок, помощь в оформлении справок и сборе информац
На сайте с 2019 года
Статей 2
Провожу кадровый аудит: систематизированный анализ текущего состояния, выявление системных ошибок, рекомендации по устранению нарушений, аттестация (оценка) работников кадровых служб, обучение, помощь в исправлении выявленных нарушений (консультации, собственная работа, проверка), внедрение автоматизированного кадрового учета (на базе 1С-8). Данное предложение действительно не только для Ростова-на-Дону. Возможен выезд в другие города на период проекта по аудиту.
На сайте с 2012 года
Статей 1
Консультации по вопросам: Трудового Законодательства, трудовых споров. Аудит документов кадрового делопроизводства, подготовка к проверке ГИД, разработка новых, доработка имеющихся ЛНА, разработка должностных инструкций, Работы по отпимизации штатного расписания. Постановка и ведение кадрового делопроизводства.
На сайте с 2021 года
Наша компания имеет опыт разработки должностных инструкций любой сложности (ТОПовые позиции, руководители высшего и среднего звена, линейный персонал) для производства, строительства, оптовой и розничной торговли, сферы информационных технологий, сферы услуг. А так же опыт разработки положений и регламентов. Составим регламентирующую документацию: положения, регламенты, должностные инструкции. Истории успешных проектов https://www.
Разработка регламентирующих документов в области управления персоналом и оплаты труда (должностные инструкции, положения, политики) Об услуге Когда необходимо регламентировать деятельность сотрудников: Сотрудники действуют не по плану, бессистемно, хватаются за всё сразу, потом бросают, потому что не справляются с огромным количеством новой информации… Или, наоборот, в коллективе есть люди, которые считают, что им платят уже за то,
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Выбрали Акулову Елену исполнителем под конкретную задачу - разработать HR стратегию в сжатые сроки. Задача, скажем сразу, не простая: разработать основополагающую‚ стратегию развития персонала на ближай...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Модерация отзывов на Dream Job: подача апелляции на отзыв сотрудника
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.