📍Проведение аудита кадровой документации. Аудит может быть как полный, так и выборочный (частичный). По результатам аудита Вы получите готовые к работе локально-нормативные акты, как обязательные, так и нет, а также отчеты, в т.ч. пофамильные, с указанием наличия/отсутствия, полноты и корректности заполнения кадровых документов, с указанием рисков, нарушений, статей, штрафов, а также, возможно, поэтапный план восстановления кадровой документации и методичку по работе с персоналом. Ре
На сайте с 2024 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 7
Работает удаленно
Когда необходимо внедрять формы контроля и отчетности: Сотрудники действуют не по плану, бессистемно, хватаются за всё сразу, потом бросаю, потому что не справляются с огромным количеством новой информации… Или, наоборот, в коллективе есть люди, которые считают, что им платят уже за то, что они просто каждый день приходят на работу, а вот за саму работу им должны доплачивать отдельно? И периодически звучит коронная фраза «Мне за это не платят!»?
Статей 22
Добрый день, уважаемые Заказчики! Я Елена, эксперт HRTIME по аудитам КДП, консультации и подготовке заказчиков к проверке ГИТ; Услуга доступна для любого города РФ; Четкий процесс удаленного взаимодействия - проконсультирую индивидуально под задачи и цели Вашего бизнеса; Всегда на связи и готова к детальному обсуждению!
На сайте с 2021 года
Помогу компании пройти проверку Государственной инспекции труда без штрафов и предписаний. Проведу аудит кадровых документов, выстрою корректный порядок оформления процедур по ТК РФ, подготовлю доказательную базу и отработаю типовые запросы инспектора. Подхожу комплексно: не просто «подтянуть документы», а выстроить процессы, которые выдерживают проверку. Что вы получаете Аудит кадровой документации с выявлением нарушений и оценкой рисков (в том числе по срока
На сайте с 2026 года
Статей 10
Награды в конкурсах 1
Разъяснение полученного распоряжения ГИТ, составления плана подготовки документов, разработка правовой стратегии по предоставлению документов компании. Проверка подготовленных документов, оценка рисков, предложения исправлений в документах Непосредственная корректировка документов (при необходимости) Оказание помощи в сборе документов, консультирование при сборе документов Предложение образцов справок, помощь в оформлении справок и сборе информац
На сайте с 2019 года
Статей 2
Провожу кадровый аудит: систематизированный анализ текущего состояния, выявление системных ошибок, рекомендации по устранению нарушений, аттестация (оценка) работников кадровых служб, обучение, помощь в исправлении выявленных нарушений (консультации, собственная работа, проверка), внедрение автоматизированного кадрового учета (на базе 1С-8). Данное предложение действительно не только для Ростова-на-Дону. Возможен выезд в другие города на период проекта по аудиту.
На сайте с 2012 года
Статей 1
Лучшие исполнители сайта в разделе “Кадровое делопроизводство”
20 лучших консультантов по охране труда
Рейтинг экспертов по аудиту кадрового делопроизводства
20 лучших экспертов по восстановлению КДП
Консультации по вопросам: Трудового Законодательства, трудовых споров. Аудит документов кадрового делопроизводства, подготовка к проверке ГИД, разработка новых, доработка имеющихся ЛНА, разработка должностных инструкций, Работы по отпимизации штатного расписания. Постановка и ведение кадрового делопроизводства.
Наша компания имеет опыт разработки должностных инструкций любой сложности (ТОПовые позиции, руководители высшего и среднего звена, линейный персонал) для производства, строительства, оптовой и розничной торговли, сферы информационных технологий, сферы услуг. А так же опыт разработки положений и регламентов. Составим регламентирующую документацию: положения, регламенты, должностные инструкции. Истории успешных проектов https://www.
Статей 8
Разработка регламентирующих документов в области управления персоналом и оплаты труда (должностные инструкции, положения, политики) Об услуге Когда необходимо регламентировать деятельность сотрудников: Сотрудники действуют не по плану, бессистемно, хватаются за всё сразу, потом бросают, потому что не справляются с огромным количеством новой информации… Или, наоборот, в коллективе есть люди, которые считают, что им платят уже за то,
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Выбрали Акулову Елену исполнителем под конкретную задачу - разработать HR стратегию в сжатые сроки. Задача, скажем сразу, не простая: разработать основополагающую‚ стратегию развития персонала на ближай...
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.