Подбор управляющего в Челябинске

Ключевой руководитель ушёл, а отдел потерял эффективность? Или компания растёт и нужен сильный лидер для нового направления? Я помогу вам найти управленца, который не просто будет контролировать процессы, а выстроит команду, возьмёт на себя ответственность за результат и станет вашим надёжным проводником стратегии. Благодаря сочетанию executive search, глубокой проверки управленческих кейсов и гарантии 100 дней, вы получаете кандидата, чьи лидерские качества и профессиональный опыт уже подтвержд

В течение месяца подберём руководителя / директора отдела продаж, который поможет оптимизировать работу отдела и увеличить обороты в вашей компании. В пакет наших услуг включено: Знакомство. Разбираемся,  как устроен ваш отдел продаж? Какие инструменты вы используете? Какие задачи ставите перед новым руководителем отдела; Анализируем рынок и оцениваем конкурентные преимущества вашей компании; Согласовываем стоимость услуги

Предлагаю помощь в поиске и подборе руководителей высшего и среднего звена, линейных руководителей. Имею стаж в подборе от 15 лет, знаю и применяю все методики подбора, оценки. Консультирую рекрутинговые агенства в вопросах подбора. Обучаю и прожу курсы начинающим HR. Использую все возможные ресурсы для поиска кандидатов и все возможные техники для отбора персонала, включая профессиональное психологическое тестирование (при необходимости).

Подбираю различные персонал, "белые воротнички", отбираю лучших, резюме показываю со своими комментариями по кандидату.Первых кандидатов обычно показываю на третий день.Средний срок закрытия вакансии по итогам 2023 года - 31 день. Оплата зависит от среднего дохода специалиста,конкретные суммы обсудим при заключения договора. 3 варианта по моей оплате: 10% от среднегодового дохода специалиста Два месяца гарантии, одна замена бес

Подбор персонала в сегодняшней реалии, когда кандидат нужен еще вчера – это моя работа. Каждый день я решаю сложные, порой невозможные задачи для своих клиентов. Кроме стандартных методов подбора, я пользуюсь своей собственной базой, ищу персонал там, где его никто не ищет. Результат моей работы – это наиболее подходящий под корпоративную культуру компании кандидат, который решит поставленные перед ним задачи. Когда умеешь подбирать нужных людей, то уже без разницы для как

Подберу для Вас лучшего специалиста в сфере продаж: от помощника менеджера до Директора по продажам в любой сфере деятельности!    Гарантирую: - качество; - оперативность; - замену, при любых ситуациях!!! Имею огромный опыт в подборе специалистов в юридической сфере, производственной, строительной, экономической, т.е. любой услуги или товара!

Поиск и отбор кандидатов на позиции руководителей отделов. Оценка компетенций планирования, организации, контроля, делегирования, мотивации, конструктивности, развития и обучаемость, гибкости и влияния, знаний по автоматизации, оценка знаний и применения метрик, показателей работы отдела, финансовых и нефинансовых. Услуга поиска персонала предоставляется предприятиям с полностью официальной своевременной оплатой труда.

Подберу лучшего сотрудника в Ваш бизнес или проект в кратчайшие сроки от 3-х дней Профессионально подбираю персонал разного уровня  с 2016 года  Индивидуальный подход к каждому клиенту, профессиональная поддержка. Я тщательно изучаю Ваши требования и нахожу для Вас оптимальное решение. Доверив поиск сотрудника мне - Вы сохраните не только время, но и деньги Стоимость найма - фиксированная и прозрачная и уже включает в себя все возможные

За 2 недели я подберу для вашей компании руководителя, который справится со всеми поставленными задачами. Лучший способ понять специфику найма руководителей- занимать руководящие должности и управлять проектами. Мой опыт работы в сфере руководства более 9 лет. Я готов помочь вам отобрать лучшего руководителя.      

Выполняю обязанности, схожие с внутренним HR, но с акцентом на оптимизацию процессов для нескольких компаний или подразделений. Предоставляю консультационные и организационные услуги по подбору и управлению персоналом, оставаясь внешним партнером для бизнеса. Обязанности: 1 Разработка HR-стратегий для клиентов: Создание индивидуальных решений по управлению персоналом в зависимости от потребностей компании.2 Подбор и наем сотрудников: Организация процесса рекрутинга, от п