Подбор управленческого персонала в Волгограде

Занимаюсь внешним рекрутингом с 2007 года. Успешно сотрудничала с компаниями в различных сферах деятельности - производство, торговля, оказание услуг, финансы и т.п..Осуществляю самостоятельный поиск и подбор персонала, провожу телефонные и skype-интервью.В поиске использую СМИ, Интернет и др. Размещаю вакансии на специализированных ресурсах. Имеется собственная база данных по кандидатам.

Находим сотрудников для ресторанов, кафе, отелей и кейтерингов — быстро, системно и с учётом сезонности и текучки. Понимаем специфику HoReCa: важна не только квалификация, но и скорость, выносливость, дисциплина и сервисный майндсет.Что входит в услугу: Сбор и проработка ТЗ (профиль, график, формат кухни/отеля, фокус на ценности) Создание понятного, привлекательного описания вакансии Поиск, отсев и интервьюи

Бьюти-индустрия — это сфера услуг, объединяющая такие направления, как косметология, парикмахерское искусство, ногтевой сервис, визаж, перманентный макияж и т.д.Успех деятельности всегда зависит от того, какой человек управляет бизнесом. Многие салоны терпят неудачи уже в первые месяцы работы. Зачастую, это связано с отсутствием у руководителя нужных компетенций. Пример критериев ооценки профессионализма управляющего салона красоты: Собл

Руководитель \ ТОП - менеджер – центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников, и многое другое. Но, если у фирмы "процессный" руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого.  Подбор УПРАВЛЕНЦЕВ я провожу с особой деликатностью и с помощью своей команды потому, что для решения этой задачи важно не просто «закрыть» вакансию.

Управляющий торгового зала – руководитель, отвечает за организацию стабильной работы в зале магазина, торгового центра или бутика. Контролирует деятельность продавцов, официантов и их помощников, консультантов, клинеров. Поддерживает приятную атмосферу в помещении. Решает все вопросы, связанные с обслуживанием посетителей. Без наличия навыков подбора, оценки персонала, поиск затянется на месяцы. Моя команда поможет решить эту проблему качественно и в сжатые сроки,

Подбор персонала для розничной торговли:продавец, администратор, управляющий. Срок от 7до 30 дней в зависимости от специфики и количества необходимого персонала. Выборка релевантных резюме, телефонное или скайп собеседование, оценка соискателей в соответствии с требованиями заказчика. Вы получаете только финальных кандидатов, не тратя своë личное время. 

Предлагаю услуги по подбору HR-специалистов: менеджеры по персоналу директора по персоналу менеджеры по обучению и развитию специалисты по подбору персонала HR-generalist специалисты по кадровому делопроизводству для любой сферы бизнеса. С нами вы экономите такой важный ресурс-как собственное время, на выходе вы получаете только релевантных кандидатов. 

Целью программы является обучение использования инструментов коучинга для формирования осознанности сотрудников. Ваши сотруднки изучат методы коучингового управления, такие как: - Технология BOFF - GROW+SMART- позволяет выставить сотруднику конкретные цели - PARLA, отличный метод для разбора конкретных ситуаций (проблем), возникших при работе с клиентом или с коллегами - Техника "СТОП"- - Технологию "Гамбургер", которая позволяет выявить у сотру