Подбор специалистов в Рязани

В данном разделе каталога вы можете выбрать рекрутера или кадровое агентство для вашей компании:

По запросу "Подбор специалистов в Рязани" найдено 17496 услуг

Средняя цена услуги от 47 000 ₽ до 82 000 ₽

7 581+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

12345

Принимаю Пользовательское соглашение

Алексеева Галина Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

🌎 HR для бизнеса: подбор, оценка, обучение, удержание. Стратсессии

21 Отзыв, 298 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Executive search, Headhunting – подбор ТОП-менеджеров и уникальных специалистов

договорная

Предлагаем услугу поиска и подбора методом Executive search, Headhunting. Обычно данный метод используются для закрытия вакансий ТОП-менеджмента и ключевых специалистов. Метод подразумевает поиск нужного кандидата в заданном сегменте рынка без какой-либо точной информации о желаемых персонах. Иначе говоря, Вам нужен человек на определенную должность со знанием специфики рынка из компаний конкурентов. Вы предполагаете, что он там есть, но кто он, как его зовут, хорошо ли он спр

Аватар На сайте с 2017 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 192

Аватар Награды в конкурсах 4

Аватар Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Сотрудничаем с Галиной Алексеевой и командой HR Решения на постоянной основе. Обратились за подбором коммерческого директора. Сложный и ответственный поиск, т.к. нам нужен был кандидат именно с нашего...”

Написать сообщение

Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

Поддержка в управлении бизнесом и персоналом: HR+продажи+маркетинг

19 Отзывов, 481 услуга

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Подбор руководителей проектов, IT-специалистов, программистов 1С

от 90 000 ₽

Обеспечение деятельности всех информационных систем компании, ответственность за разработку IT-стратегии, создание IT-инфраструктуры для всех филиалов и отделов, решение всех вопросов, касающихся информационных технологий, необходимых для безупречной работы организации —всё это IT директор или CIO. Чтобы однажды занять такую позицию нужно выстроить сложный образовательный трек (сочетающий освоение бизнес-процессов и специальных технических навыков), а также собрать опыт усп

Аватар На сайте с 2016 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 307

Аватар Награды в конкурсах 5

Аватар Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Сотрудничество с Еленой прошло на отлично. Обратился за подбором разработчика (занимаемся поставкой оборудования). Сначала не понял, почему Елена столько вопросов задает о компании. Но когда уже через...”

Написать сообщение

Наталья Громова Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

Тренер Модератор IT Подбор персонала Мотивация Оценка Топ-1 рейтинга НН

17 Отзывов, 488 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Подбор любых IT специалистов качественно и оперативно

от 40 000 ₽

Будем рады долгосрочному сотрудничеству. Ориентация на результат. Опыт в IT подборе более 13 лет. Наши ценности: Многие клиенты работают с нами уже более 10 лет. Мы за долгосрочное сотрудничество и доведение любого проекта до результата! Помогаем клиентам во всех вопросах и не бросаем в сложных ситуациях. Наш главный принцип работы! полноценная работа с сотнями кандидатов

Аватар На сайте с 2020 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 189

Аватар Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Обращались за подбором it специалистов. Нужны были Frontent, 1C и Android разработчики. Оперативно помогли закрыть потребность, присылали хороших кандидатов, всегда были на связи. Мы полностью довольны...”

Написать сообщение

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

NEW - HR "MANAGER" подбор_ИДЕАЛЬНОЙ_команды для Вашего БИЗНЕСА!

14 Отзывов, 555 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Подбор IT - специалистов

от 60 000 ₽

IT-специалист — это широкое определение людей, чья работа связана с информационными технологиями. В обязанности IT-специалиста входят повышение безопасности хранения, обработки и передачи информации. Хотя задачи IT-специалистов очень разнообразны, их общей целью является обеспечение качественной работы компьютерных систем и приложений, что приводит к повышению эффективности бизнес-процессов в компании и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!!

Аватар На сайте с 2024 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 93

Аватар Награды в конкурсах 1

Аватар Работает удаленно

Виктория оставил(а) отзыв

“С большим удовольствием рекомендую HR-агентство «Новый Формат»! Они помогли нам найти системного аналитика, справившись с задачей быстро и профессионально. Мы очень довольны найденным кандидатом и ценим...”

Написать сообщение

Александра Смагина Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

Ваш HR-партнер | Подбор персонала по РФ и СНГ | Обучение, оценка, аудит

5 Отзывов, 170 услуг

PRO В топ 10 Автор статей

Подбор офисного персонала, специалистов по кадрам, администраторов, АХО, юристов, операторов 1С

от 25 000 ₽

Обеспечивающий процессы персонал требует особого внимания и заботы. Каждый из этих сотрудников как пазл одной большой системы обеспечивает её целостность и жизнеспособность. Ключевые компетенции такого персонала: исполнительская дисциплина и лояльность к компании, команде и людям в принципе. Оценивать эти компетенции сложно, не имея необходимого опыта и времени, которое можно направить в стратегическое русло. Мы поможем вам исключить ошибку найма и усилить свою к

Аватар На сайте с 2021 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 112

Аватар Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Федеральная компания ООО "МС-ОфисПро" сотрудничает с агентством Александры на абонементном обслуживании больше 1,5 лет. Сотрудники команды эффективно и в кратчайшие сроки подбирают необходимый персонал,...”

Написать сообщение

Пустовой Арсен

Рекрутер

10 услуг

Подбор IT-специалистов - верстальщкии, программисты, web дизайнеры

от 20 000 ₽

458

Предлагаю услуги по подбору IT специалистов - верстальщкии, программисты , web дизайнеры. Большой опыт в закрытии вакансий данной направлености. Есть своя база кандидатов. Работал на отечетвенном и зарубежных IT рынках. Участовал в подборе IT персонаал для start-up. Хорошо заню также digital рынок и всех сильных кандидатов

Аватар На сайте с 2019 года

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Кирилл Киров

Рекрутер

5 услуг

Поиск IT специалиста

от 70 000 ₽

964

Я помогу вам найти идеального кандидата, освободив вас от рутинных задач. Я беру на себя весь процесс подбора, от анализа ваших требований до организации собеседований. Вы получаете: - Экономию времени: Я сэкономлю ваши часы, а то и дни, которые вы обычно тратите на поиск и отбор кандидатов. - Гарантию качества: Я использую проверенные методы и ресурсы для поиска высококвалифицированных специалистов. - Индивидуальный подход

Аватар На сайте с 2025 года

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Минашкин Григорий

Рекрутер

4 услуги

Подбор seler специалиста

от 5 000 ₽

1455

Я способен подобрать идеального сотрудника в отдел продаж, поскольку имею значительный опыт работы с корпоративными клиентами и хорошо знаком с требованиями, предъявляемыми к В2В-продавцу. Будем работать по индивидуальной стратегии по подбору персонала. Подготовлю детальное описание вакансии для размещения на специализированных рекрутинговых платформах по поиску кандидатов. В процессе работы также будет задействован метод хантинга. В процессе интервью кандидат

Аватар На сайте с 2024 года

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Добрый

1 услуга

Подбор специалистов и разнорабочих

договорная

4170

Свободный рекрутер предлагает сотрудничество. Провожу набор нужных людей в нужном регионе и отправляю их в Вашу компанию.

Аватар На сайте с 2014 года

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “Подбор персонала”

20 лучших экспертов по мониторингу заработных плат

20 лучших рекрутеров по подбору руководителей

20 лучших IT-рекрутеров

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Ляйсан Кухарская

Подбор персонала

Рузель оставил(а) отзыв

Это тот редкий рекрутер, который не просто "закрывает вакансию", а действительно чувствует, какой человек нужен компании. Когда мы искали менеджера, Ляйсан не просто присылала резюме — она рассказывала...

15 августа 2025

Подбор менеджера по туризму

Анна Долматова

HR эксперт, Эксперт по HR процессам

PRO Автор статей

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

Хочу выразить искреннюю благодарность Анне за её профессионализм, оперативность и внимательное отношение к нашим задачам. Анна помогла нам закрыть сразу несколько ключевых позиций — **HR-специалиста,...

16 июля 2025

Подбор специалистов по закупкам и снабжению

Роман Рожков

Подбор специалистов и руководителей

PRO

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

Можем легко его рекомендовать. С Романом сотрудничали уже несколько раз, он всегда на связи и оперативно закрывал наши вакансии.

15 мая 2025

Подбор специалиста отдела логистики и управления цепочками поставок

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Задать вопрос

Что такое "современные методики и нестандартные источники для найма"? Два вопроса к сообществуМеня ...

21 апреля 2025

9 ответов

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор специалистов по профессиональным областям в Рязани”

Как выбрать рекрутера в Рязани?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать подбор специалистов в Рязани?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на подбор специалистов в Рязани?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Как заказать услугу?

01 Заполните заявку
на подбор персонала

02 Получите предложения
с ценами от исполнителей

03 Выберете эксперта и обсуждайте задачу напрямую

Что включает в себя рейтинг исполнителя?

Отзывы клиентов

Сертификацию и проверку исполнителей

Участие в профессиональных конкурсах

Наличие профессиональных публикаций

Ответы на вопросы клиентов и оценки за них