Подбор специалистов в Перми

Предлагаем услугу поиска и подбора методом Executive search, Headhunting. Обычно данный метод используются для закрытия вакансий ТОП-менеджмента и ключевых специалистов. Метод подразумевает поиск нужного кандидата в заданном сегменте рынка без какой-либо точной информации о желаемых персонах. Иначе говоря, Вам нужен человек на определенную должность со знанием специфики рынка из компаний конкурентов. Вы предполагаете, что он там есть, но кто он, как его зовут, хорошо ли он спр

Обеспечение деятельности всех информационных систем компании, ответственность за разработку IT-стратегии, создание IT-инфраструктуры для всех филиалов и отделов, решение всех вопросов, касающихся информационных технологий, необходимых для безупречной работы организации —всё это IT директор или CIO. Чтобы однажды занять такую позицию нужно выстроить сложный образовательный трек (сочетающий освоение бизнес-процессов и специальных технических навыков), а также собрать опыт усп

Будем рады долгосрочному сотрудничеству. Ориентация на результат. Опыт в IT подборе более 13 лет. Наши ценности: Многие клиенты работают с нами уже более 10 лет. Мы за долгосрочное сотрудничество и доведение любого проекта до результата! Помогаем клиентам во всех вопросах и не бросаем в сложных ситуациях. Наш главный принцип работы! полноценная работа с сотнями кандидатов

IT-специалист — это широкое определение людей, чья работа связана с информационными технологиями. В обязанности IT-специалиста входят повышение безопасности хранения, обработки и передачи информации. Хотя задачи IT-специалистов очень разнообразны, их общей целью является обеспечение качественной работы компьютерных систем и приложений, что приводит к повышению эффективности бизнес-процессов в компании и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!!

Обеспечивающий процессы персонал требует особого внимания и заботы. Каждый из этих сотрудников как пазл одной большой системы обеспечивает её целостность и жизнеспособность. Ключевые компетенции такого персонала: исполнительская дисциплина и лояльность к компании, команде и людям в принципе.  Оценивать эти компетенции сложно, не имея необходимого опыта и времени, которое можно направить в стратегическое русло. Мы поможем вам исключить ошибку найма и усилить свою к

Создаю универсальный скрипт для разговора HR-специалистов.   * Скрипт ( скелет разгова ) холодный поиск кандидата в риэлтора. * Скрипт ( скелет разгова ) на прямой отклик кандидата в риэлтора. + Проработка возрождений и вопросов кандидата.  Создаю в виде таблицы скелет разговора. + Ссылки на проработку возражения и вопросов кандидата. Считаю, что первое касание с кандидатом должно быть максимально эффективным и проработанным. Удачно напис

Здравствуйте! Готов к сотрудничеству в области поиска электромонтажников, расключников, бетонщиков, арматурщиков газоэлектросварщиков с аттестации НАКС как на постоянную работу так и вахтовый метод. Собеседование соискателями веду посредством телефонной связи, видеосвязи WhatsApp Viber Telegram. Запрашиваю необходимые документы о квалификации работника, а также первичные документы - это паспорт, СНИЛС, ИНН. Только после личного собеседования и тщательного отбора направляю канд

Подбор персонала IT: - Руководители управлений, департаментов, отделов;- Архитекторы систем, аналитики, консультанты.- Системные администраторы (Windows, Unix, Linux); Сетевые администраторы (Cisco, AVAYA, Citrix).- Администраторы баз данных (Oracle, MS SQL, Sybase, InterBase & etc.); - Разработчики ПО: iOS, Android, DataBase; Программисты (Java, PL/SQL, Delphi, С#, С++, 1С); Web-программисты; - Cпециалисты Cisco (CCNA, CCIE, CCDP, CCSP, CCNP).

Представляю самое крупное рекрутингового агентство в телеграме – ITJobs. Мы построили сообщество людей в поиске работы в IT, поэтому получаем много откликов и быстро закрываем вакансии как для стартапов, так и для крупных компаний. И у нас огромное количество людей в поиске работы. Сами проведем предварительный отбор и предоставим только релевантных кандидатов.

Предлагаю услуги по подбору для вашей компании специалистов в сфере продаж. Оценка профессиональных качеств и личностных особенностей кандидата. Проведение интервью по компетенциям, психологического тестирования, оценка с помощью профессиональных кейсов. Ведение кандидата в период испытательного срока. Бесплатная замена в период испытательного срока.