Подбор руководителя отдела продаж в Нижнем Новгороде

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за

К выбору начальника отдела продаж следует подходить ответственно. Именно от этого руководящего сотрудника зависит, будет ли подразделение функционировать с максимальной отдачей. В зону его компетенций также входят развитие и совершенствование бизнес-процессов. Руководитель несет ответственность за организацию продаж услуг и товаров и функционирование отдела в целом. Он следит за сроками поставок и работой менеджеров, обеспечивает выполнение плана, участвует в переговорах с ключе

Начинать формировать отдел продаж стоит именно с руководителя этого отдела.РОП должен участвовать в построении бизнес-процессов будущей воронки продаж, в формировании команды продажников, создавая результативную команду под себя. Обязан знать особенности работы его подчинённых и выстроить в самом начале для них правильную систему мотивации, учитывая задачи Вашего бизнеса и рыночные условия. Если РОП не будет в курсе всех нюансов бизнес-процессов вокруг и внутри его отдела продаж, то он

В каждой компании, занимающейся продажами товаров или услуг есть отдел продаж и, в его главе, несомненно, должен стоять Руководитель отдела продаж. Серьезная руководящая должность, от которой зависит благосостояние всей компании. Поэтому к подбору руководителя отдела продаж нужен очень серьезный подход, так как от этой должности зависит сможет ли отдел продаж функционировать с максимальной отдачей, будет ли работать и усовершенствоваться налаженная система продаж, будут ли развиваться

Подберу для вашей компании  адекватного Руководителя отдела продаж, способного обеспечить продажи услуг вашей компании в B2B. B2C секторах.  При подборе учту: Особенности вашей компании. Персональные личностные требования к руководителю отдела продаж со стороны высшего руководства. Управленческие навыки и понимание целей бизнеса кандидатом. Опыт, знания, образование кандидата. Показатели и достижения. Го

Услуга по поиску руководителя отдела продаж  включает в себя комплексный подход к подбору высококвалифицированного специалиста, который сможет эффективно управлять командой продаж и развивать бизнес. Мы предлагаем следующие этапы нашей услуги: Анализ потребностей: Мы проводим детальное интервью с вами, чтобы понять специфику вашего бизнеса, требования к кандидату и корпоративную культуру. Поиск кандидатов: Используя наши обширные базы данных и профес

Адаптация технологии под специфику бизнеса клиента. Проводим экспресс диагностику: ваших бизнес-процессов в продажах, вашей бизнес модели, вашей системы управления. Для этого нами разработан чек-лист внедрения и адаптации персонала. Это позволяет найти узкие места, которые не дают вам возможности масштабировать ваш отдел продаж с помощью подбора менеджеров по продажам. Это помогает сделать прогноз успешности и эффективности предстоящего найма

От вас: - совместное составление Профиля должности  - оплата размещения вакансии на сайте hh.ru. - проведение итогового интервью с кандидатами. От меня: - ведение полного цикла подбора персонала, включая проверку соответствия кандидатов заявленным вами требованиям. - отсутствие бесконечного потока кандидатов. До вас доходить будут только те, кто подходит под ваши задачи и соответствует вашим требованиям.