Подбор руководителей в Тюмени

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за

Руководитель - ключевое звено любого бизнеса. Обладаю экспертизой для подбора руководителей, способных дать компании максимальный результат. Пр

Подбор руководителя ТОП уровня ответственная и сложная задача.  Часто работодатели не могут правильно сформировать профиль ТОП менеджера, не до конца понимают, кандидат с какими soft и hard skills сможет успешно достигнуть целей Компании и собственника. Возникают проблемы с зонами ответственности, функционалом должности и пониманием того, как оценить результат деятельности человека на этой позиции.  Оценить компетенции ТОП менеджера сложно, цена ош

К выбору начальника отдела продаж следует подходить ответственно. Именно от этого руководящего сотрудника зависит, будет ли подразделение функционировать с максимальной отдачей. В зону его компетенций также входят развитие и совершенствование бизнес-процессов. Руководитель несет ответственность за организацию продаж услуг и товаров и функционирование отдела в целом. Он следит за сроками поставок и работой менеджеров, обеспечивает выполнение плана, участвует в переговорах с ключе

Мы найдем руководителя, который принесет Вашему бизнесу доход. Мы знаем где и как искать. При оценке руководителей используем несколько методик оценки. Основной наш подход - это оценка зрелости принятия решений и горизонта планирования. Только такой человек сможет спрогнозировать рыночную ситуацию и заблаговременно принять соответсвующие меры. Дополнить это можно полоценной оценкой компетенций.  Такой подход позволяет минимизировать ошибки при отборе персоанала на данные должн

Успех любого бизнеса напрямую зависит от того, насколько эффективно работает отдел продаж. Но только сильный и опытный руководитель может построить успешную стратегию продаж, мотивировать команду и обеспечить рост компании. Если вашей команде нужен такой лидер, я помогу вам найти идеального руководителя, который будет не просто управлять, а воплощать амбициозные цели вашего бизнеса. Сильный руководитель отдела про

Подбор эффективного сотрудника на ключевые позицию - важный процесс, в достижении успеха поставленных компанией задач. Мы не только экономим ваше время, но еще и гарантируем отличный результат от нашей работы! Исходя из необходимых компетенций сотрудника, выстраиваем стратегию по поиску лучшего специалиста. 

Предлагаю услуги по подбору руководителя структурного подразделения по отраслям промышленности.  Имеется опыт работы в сфере подбора персонала с 2002 года, в разных отраслях и сферах (строительная, общественное питание,  промышленность, металлургия и машиностроение); два высших образования (экономическое, техническое) и профессиональную переподготовку по программе: специалист по управлению персоналом. Опыт подбора персонала разного уровня;

Кто такой руководитель и зачем он нужен? Руководитель управляет работой группы людей и помогает достичь общих целей. Он планирует работу, раздает задания сотрудникам, поддерживает их и с

Подберём Вам руководителя любого уровня - от среднего звена до топ-менеджмента. Для подбора используем собственную методику, которая позволяет отобрать "соратников" и "делателей" с 95% вероятностью. Для Вас это означает, что Вам не придётся тратить ресурсы на работу с нецелевыми кандидатами. Даём гарантию от 1 до 3 месяцев. При увольнении кандидата в течение гарантийного срока безвозмездно подберём замену. При необходимости поможем в разработке методики адаптации, системы

Основа любого бизнеса – это продажи. Не важно, в какой сфере вы развиваетесь, будь то строительство, медицинские услуги, техносферная безопасность или транспортные услуги. В любой бизнес-модели присутствуют и товар / услуга и покупательские сегменты. А чтобы организовать каналы поступления денежных средств, необходим специальный человек, который обладает для этого всеми нужными Знаниями, Умениями и Навыками: Руководитель отдела продаж (РОП).   Найти такого челов