Подбор руководителей в Липецке

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за

Руководитель - ключевое звено любого бизнеса. Обладаю экспертизой для подбора руководителей, способных дать компании максимальный результат. Пр

К выбору начальника отдела продаж следует подходить ответственно. Именно от этого руководящего сотрудника зависит, будет ли подразделение функционировать с максимальной отдачей. В зону его компетенций также входят развитие и совершенствование бизнес-процессов. Руководитель несет ответственность за организацию продаж услуг и товаров и функционирование отдела в целом. Он следит за сроками поставок и работой менеджеров, обеспечивает выполнение плана, участвует в переговорах с ключе

Подбор руководителя ТОП уровня ответственная и сложная задача.  Часто работодатели не могут правильно сформировать профиль ТОП менеджера, не до конца понимают, кандидат с какими soft и hard skills сможет успешно достигнуть целей Компании и собственника. Возникают проблемы с зонами ответственности, функционалом должности и пониманием того, как оценить результат деятельности человека на этой позиции.  Оценить компетенции ТОП менеджера сложно, цена ош

Предлагаю услуги высокого профессионального уровня в подборе руководителей. Перечень самых основных задач, на решение которых были подобраны десятки эффективных руководителей: Обеспечение финансово наилучших условий для Компании в краткосрочной и долгосрочной перспективе, выход на минимум финансовых рисков и юридических рисков. Выстраивание системы качественной и своевременной реализации проектов заказчиков. Построение эффективной системы управления ком

Любой успешный и прибыльный бизнес начинается с подбора качественного персонала. Способность решать любые задачи, генерировать идеи, нести ответственность за свои решения все это характеристика высокопрофессиональных сотрудников.   Мы подбираем следующих руководителей: Генеральный директор Коммерческий директор Финансовый директор Директор по р

Опыт в подборе персонала более 15 лет. Работаю сфокусированно и быстро. Заключаем договор оказания услуг, предоплата 30%. Гарантия на кандидата 1 месяц. Использую инструменты hh, Авито, Telegram, VK. Читаю книжки по подбору персонала, нахожусь в курсе трендов. Поэтому знаю, какая стратегия "взлетает". Для решения поставленной задачи применяю mind карты, диаграммы Исикавы, теорию решения изобретательских задач, Scrum, управление проектами, логико-структурный подход, построение орг

Добрый день!  Уже более 2-х лет работаю в сфере рекрутинга.  За это время я нашла более 4-х руководителей и 3-х team leader.  Горжусь тем, что сформировала IT-команду и поучавствовала в сотрудничестве с Институтом научных исследований.  Есть собственная большая база резюме.  Буду рада сотрудничеству! :)

Любой успешный и прибыльный бизнес начинается с подбора качественного персонала. Способность решать любые задачи, генерировать идеи, нести ответственность за свои решения все это характеристика высокопрофессиональных сотрудников. Подбор персонала включает в себя следующие этапы:  Анализ рынка труда по вашей вакансии Профессионального рекрутера со знанием вашей отрасли Доступ к закрытым базам и