Подбор руководителей отделов в Воронеже

В данном разделе каталога вы можете выбрать рекрутера или кадровое агентство для вашей компании:

По запросу "Подбор руководителей отделов в Воронеже" найдено 1167 услуг

Цена услуг от 65 000 ₽ до 87 000 ₽

7 894+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Уварова Елена

Очень хвалят

Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер

19 Отзывов, 480 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Подбор руководителей проектов, IT-специалистов, программистов 1С

от 90 000 ₽

Обеспечение деятельности всех информационных систем компании, ответственность за разработку IT-стратегии, создание IT-инфраструктуры для всех филиалов и отделов, решение всех вопросов, касающихся информационных технологий, необходимых для безупречной работы организации —всё это IT директор или CIO. Чтобы однажды занять такую позицию нужно выстроить сложный образовательный трек (сочетающий освоение бизнес-процессов и специальных технических навыков), а также собрать опыт усп

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 320

Награды в конкурсах 5

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Сотрудничаем с Еленой на постоянной основе. Обратились за подбором в нашу команду опытного программиста-разработчика С#, для реализации и дальнейшего сопровождения нового проекта — создания системы...”

Написать сообщение

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

NEW - HR "MANAGER" подбор_ИДЕАЛЬНОЙ_команды для Вашего БИЗНЕСА!

11 Отзывов, 555 услуг

Автор статей Спецзаказы

Подбор руководителей отделов продаж

от 60 000 ₽

К выбору начальника отдела продаж следует подходить ответственно. Именно от этого руководящего сотрудника зависит, будет ли подразделение функционировать с максимальной отдачей. В зону его компетенций также входят развитие и совершенствование бизнес-процессов. Руководитель несет ответственность за организацию продаж услуг и товаров и функционирование отдела в целом. Он следит за сроками поставок и работой менеджеров, обеспечивает выполнение плана, участвует в переговорах с ключе

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Статей 93

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Спасибо «Новому Формату» за помощь! Наш HR ушёл в декрет, и нужно было срочно искать замену. Агентство не просто оперативно отреагировало, но и прислало трёх сильных кандидатов. Выбрали того,...”

Написать сообщение

Алексеева Галина

Очень хвалят

🌎 HR для бизнеса: подбор, оценка, обучение, удержание. Стратсессии

1 Отзыв, 298 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Подбор руководителей проектов, IT-специалистов, программистов

от 120 000 ₽

Когда нужен наш подбор: Растете настолько быстро, что перестали справляться с наймом ключевых IT-игроков самостоятельно; Выводите новый продукт, а в команде не хватает сильного руководителя проектов или узкоспециализированного программиста, который с первого дня будет на одной волне и начнет приносить пользу; Не хотите коллекционировать собеседования ради собеседований и ошибиться с выбором — ведь неправильное IT-решение дорого стоит, а потерянн

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 207

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Обратился в HR Решения для подбора руководителя проектов. Подбор был тщательным и быстрым, специалисты компании учли все наши требования и предложили несколько отличных кандидатов. Мы выбрали подходящего,...”

Написать сообщение

Александра Кравченко-Бережная

Очень хвалят

Рекрутер

1 Отзыв, 14 услуг

PRO Автор статей

Подбор руководителей отдела продаж

от 100 000 ₽

Нанять руководителя продаж — значит доверить ему развитие компании. Я проводу глубинное интервью по методу STAR, вскрывая истинные компетенции. Вы получаете не того, кто умеет говорить, а того, кто умеет делать и приводить команду к результату. Вам не придется гадать: вы получите кандидата, который уже решал ваши задачи.

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 6

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“За более чем 5 лет совместной работы сотрудник, подобранный для нас Александрой, прошел путь от менеджера до руководителя ключевого для нас отдела продаж. Его вклад в развитие компании сложно переоценить:...”

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “Подбор персонала”

20 лучших рекрутеров по подбору продавцов

20 лучших рекрутеров по подбору инженеров

20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров

Швецова Александра

Рекрутер, менеджер по подбору персонала

1 Отзыв, 6 услуг

PRO

Подбор руководителей отделов продаж и менеджеров по продажам

от 30 000 ₽

Подберу для вас РОПа. Большой опыт в построении продаж и в подборе персонала. Работа в должности руководителя департамента продаж 3 года и в должности руководителя отдела персонала 4 года. Мое подразделение находилось в тройке лидеров по всей федеральной сети. Смогу подобрать вам хорошего продавана и руководителя.

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Искренне благодарим компанию ООО "26 кадр” и лично Селиверстову Александру Васильевну за оперативное решение нашего кадрового вопроса. Были закрыты вакансии руководителей отделов продаж, а также...”

Написать сообщение

Валерий Александрович

✅ HR | Эксперт | Рекрутер | Подбор результативных сотрудников❗

3 Отзыва, 28 услуг

Автор статей

Поиск и подбор руководителей отдела продаж

от 45 000 ₽

Зачем и когда нанимать руководителя отдела продаж (РОП)? У любых сотрудников должен быть руководитель. Это касается и менеджеров отдела продаж. Наличие руководителя в отделе продаж улучшит работу менеджеров. Осознание того, что тебя контролируют, стимулирует лучше работать. Его обязанности должны быть понятны и четко прописаны. Это позволит ему эффективнее управлять менеджерами. Руководитель продаж должен уметь сам продавать, ставить цели менеджерам, к

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Статей 46

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Компания «Fishing Trade» выражает Соломенцеву Валерию благодарность за сотрудничество. Обратились за поиском руководителя отдела продаж, после того, как нашли менеджеров по продажам.Благодарю...”

Написать сообщение

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Валерий Александрович

✅ HR | Эксперт | Рекрутер | Подбор результативных сотрудников❗

Автор статей

Владимир Авилин оставил(а) отзыв

Хотим выразить благодарность Валерию и его компании за проделанную работу! Перед нами стояла задача в подборе человека, который помог бы нам в достижении целей на текущий год, связанных с реализацией продукции...

11 апреля 2023

Подбор руководителя отдела маркетплейсов

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Задать вопрос

Что изменилось у вас в подборе персонала, после введения HeadHunter новых алгоритмов? Коллеги, &nbs...

15 декабря 2025

6 ответов

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор руководителей отделов в Воронеже”

Как выбрать рекрутера в Воронеже?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать подбор руководителей отделов в Воронеже?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на подбор руководителей отделов в Воронеже?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Как заказать услугу?

01 Заполните заявку
на подбор персонала

02 Получите предложения
с ценами от исполнителей

03 Выберете эксперта и обсуждайте задачу напрямую

Что включает в себя рейтинг исполнителя?

Отзывы клиентов

Сертификацию и проверку исполнителей

Участие в профессиональных конкурсах

Наличие профессиональных публикаций

Ответы на вопросы клиентов и оценки за них