Подбор программистов и разработчиков в Ростове-на-Дону

Обеспечение деятельности всех информационных систем компании, ответственность за разработку IT-стратегии, создание IT-инфраструктуры для всех филиалов и отделов, решение всех вопросов, касающихся информационных технологий, необходимых для безупречной работы организации —всё это IT директор или CIO. Чтобы однажды занять такую позицию нужно выстроить сложный образовательный трек (сочетающий освоение бизнес-процессов и специальных технических навыков), а также собрать опыт усп

Широкая популярность Java делает весьма востребованными программистов, владеющих этим языком. Область применения языка очень широка, соответственно, разработчики могут быть нужны в самых разных сферах. Основу профессии Java программиста составляет разработка приложений. Также в обязанности может входить программное редактирование сайта, улучшение его функционала. Программист Java, помимо собственно создания приложений, проводит их тестирование и отладку, внедряет в работу с последующи

Профессионально и с учётом мотивации кандидатов, а также особенностей вашей корпоративной культуры подберу для Вас программистов-разработчиков . Имею опыт более 6 лет в подборе разработчиков со знаниями различных языков программирования (от уровня начинающих до руководителей проектов по разработке программного продукта)! Можем подборать как единственного суперуниверсала так и узкоспецилизированных разработчиков. А также команды разработчиков с различными уровнями компетенций. С различ

Когда нужен наш подбор: Растете настолько быстро, что перестали справляться с наймом ключевых IT-игроков самостоятельно; Выводите новый продукт, а в команде не хватает сильного руководителя проектов или узкоспециализированного программиста, который с первого дня будет на одной волне и начнет приносить пользу; Не хотите коллекционировать собеседования ради собеседований и ошибиться с выбором — ведь неправильное IT-решение дорого стоит, а потерянн

 Подбор точечного персонала;  Мониторинг рынка (заработная плата, условия работы, график, опыт и т.д.);  Предоставляем заказчику HR-специалиста компании, с использованием материалом и ресурсов компании на время поиска и подбора персонала;  Тестирование кандидатов;  Проводим  собеседование в онлайн формате (2 категории: полное собеседование и помощь рекрутера или менеджера, который присутствует на собеседовании вместе

Подберу вам профессиональных 1С-программистов и аналитиков 1С! Успешный бизнес требует надёжных специалистов 1С, которые оптимизируют процессы, автоматизируют управление и обеспечат стабильную работу. Я помогу вам найти системных разработчиков и аналитиков 1С, которые повысят эффективность вашей компании. Когда у бизнеса нет компетентных специалистов 1С, возникают серьёзные проблемы:

Предлагаю услуги по подбору IT специалистов - верстальщкии, программисты , web дизайнеры. Большой опыт в закрытии вакансий данной направлености. Есть своя база кандидатов. Работал на отечетвенном и зарубежных IT рынках. Участовал в подборе IT персонаал для start-up. Хорошо заню также digital рынок и всех сильных кандидатов

Уважаемые работодатели!  Подберу для вас IT-персонал уровней: junior, middle, senior, teamlead, techlead на frontend, backend, full stack, mobile Формат работы: Работаю удаленно в проектном режиме. Канал связи по договоренности (Telegram, Skype, WhatsApp, Zoom) Оформлена самозанятость, предоставлю чек при необходимости. Прочие условия по договоренности.

Всем привет, я инхаус рекрутер одной логистической компании, появилась возможность подбирать специалистов и для новых компаний, работаю по договору ИП. В основном в данный момент специализируюсь на подборе C# .Net разработчиков Кто мои кандидаты С#- разработчик Опыт работы от 2-лет Вилка 150-300 Основной стек .Net Framework, .Net Core, EF, Web API, WCF, MS SQL, RabbitMQ

Поиск, подбор и закрытие позиций Middle, Senior, Lead:  Frontend Developers (React/Angular.js/Vue.js), Backend Developers (PHP, ROR, Kotlin, Node.js), IOS/Android Developers, QA (manual/automation testing of mobile and web applications), системные/бизнес аналитики, РМ Полный цикл подбора: активный поиск в разнообразных источниках с использованием различных инструментов поиска (сбор требований, составление портрета кандидата, составление описания, постинг на работных ресурса