Подбор персонала в Красноярске

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за

Будем рады помочь Вам в формировании отдела продаж и команд. Данное направление является одной из наших основных специализаций.    Ориентированы на долгосрочные партнерские отношения и всецелое доверие в работе с клиентами, особенно с постоянными.

Руководитель - ключевое звено любого бизнеса. Обладаю экспертизой для подбора руководителей, способных дать компании максимальный результат. Пр

B2B— это сокращение от английского «business-to-business», что в переводе означает «бизнес — бизнесу». Это продажи, в которых заказчиками выступают одни юридические лица, а поставщиками или подрядчиками — другие юридические лица. Отличие альтернативной формы взаимодействия — b2c — состоит в том, что в ней продажи и предложение услуг происходят в направлении от бизнеса к розничному потребителю и очень важно найти нужного канди

Предлагаем услугу поиска и подбора методом Executive search, Headhunting. Обычно данный метод используются для закрытия вакансий ТОП-менеджмента и ключевых специалистов. Метод подразумевает поиск нужного кандидата в заданном сегменте рынка без какой-либо точной информации о желаемых персонах. Иначе говоря, Вам нужен человек на определенную должность со знанием специфики рынка из компаний конкурентов. Вы предполагаете, что он там есть, но кто он, как его зовут, хорошо ли он спр

Уважаемые заказчики и работодатели! Меня зовут Евгений, я высококвалифицированный специалист в сфере управления персоналом. Уже более 3-х лет я работаю в сфере подбора персонала, HR.  HR для компании необходим. К этому мнению приходят все больше собственников бизнеса. Без привлечения стороннего HR и главное оценить уровень hard skills кандидатов очень сложно. Решу данную задачу в оптимальные сроки. Предлагаю услуги по подбору HR-специалистов:

Ваш удалённый  HR с опытом подбора IT специалистов более 6 лет. Мы подбираем ИТ - специалистов  с 2014г. Первый подбор Android разработчик, затем второй, третий – формировали команду. Через пол - года подобрали туда же Руководителя разработки. Следом закрыли заявки на подбор Java и iOs разработчиков. С тех пор это ключевой Заказчик (Федеральная ИТ Компания г. Новосибирск).  Успешный подбор команды в  международную финтех компанию (Руководитель разработки 

За 18 лет работы нами выполнено более 800 заявок на подбор генеральных директоров (заказчики - собственники компаний по добыче и переработке золотой руды, по производству мясо- молочной продукции, по производству и продаже стеновых панелей, строительных материалов, дистрибьюторы международных торговых марок, торговые сети и т.д.).  Поиск персонала - это не только подбор кандидатов для вакансии. После получения заказа начинаем отбор кандидатов в Long- лист, туда поп

Имея опыт массового подбора sales как в сфере b2b, так и в сфере d2c имею в арсенале кейсы, которые помогут кандидатам проявить себя на собеседовании, а заказчику увидеть навыки кандидатов в действии. Умею влюблять кандидатов в компанию и вакансию, а заказчику помогаю увидеть и раскрыть потенциал кандидата.

С 2014 года эффективно подбираем, как агентство, персонал для бизнеса и предпринимателей: офис-менеджеры, секретари, помощники руководителей, ассистенты предпринимателей и администраторы. специалисты из сферы продаж: менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами, менеджеры по поиску и привлечению клиентов, менеджеры по развитию бизнеса. сотрудники из сферы маркетинга: маркетологи различных направлений и уровня компетенций, смм, таргетологи, графичес

Подбор категорийных менеджеров, байеров в течение 14 дней с гарантией по фиксированной стоимости. Трехступенчатая система отбора. Кадровый резерв кандидатов. Размещение более чем на 50 площадках: работные сайты, соц.сети, телеграм-каналы. 14 дней – средний срок закрытия вакансии. Гарантия на подбор 2-3 месяца. Преимущества работы со мной:  Фиксированная стоимость подбора: стоимость п

В сфере  персонала работаю уже более 7-ми лет. Подбирал в различных сферах: недвижимость, розничная торговля, производство, строительство, IT. В IT сфере работаю уже почти 3 года. Подберу для Вас: Frontend/Backend developer; Unity/Unreal Engine - developers; iOS/Android - developers; RoR/Elixir developers; Web designer; SMM/SEO специалистов; Маркетологов; Руководителей IT проектов;