Подбор персонала в продажи в Воронеже

Поиск персонала в2в, в2с. Поиск руководителей отделов продаж. Для работы использую методики оценки time-Span, а так же интервью по компетенциям. Компетенции определяем под Ваш заказ. Могу использовать любую методику по Вашему требованию. Помогаю отрисовать правильный профиль должности.  Бесплатно меняю человека, если отток произошел по необъективным причинам. 

Найми сильного менеджера РОПа и масштабируй свой бизнес на маркетплейсах!  Меня зовут Лия Зинченко - эксперт по подбору персонала и руководитель HR агентства ЕКОМ Рекрут. Наша специализация - подбор персонала для маркетплейсов: менеджеры, аналитики, РОПы, закупщики, маркетологи и т.д.Почему нас выбирают:1. Экспертность: работаем больше 2 лет только в одной нише – маркетплейсы, хорошо знаем боли селлеров

83% менеджеров по продажам, которых подбирал я, работают в компаниях более 2х лет. Мои Заказчики считают прибыль, ищут новый более просторный офис, улучшают продукт компании, увеличивают план продаж, а до начала работы со мной листали hh, обзванивали нерелевантные отклики, ждали опаздывающих "кандидатов", думали, что в стране кризис, у покупателей нет денег. Менеджера по продажам отбираю личной методикой в несколько этапов. Для начала формирую удобную обстановку

Для успеха продавец должен быть профессионалом. У него должен быть хороший жизненный опыт, четкая жизненная позиция, правильные установки в отношении бизнеса и клиентов.Такие профессионалы стоят дорого. Но и приносимый ими результат стоит того же. Когда фирму ассоциируют с успешным и надежным менеджером продаж, вероятность продажи и дальнейшего сотрудничества резко возрастает.

 Опыт работы в сфере HR более 15 лет: Биржа Труда молодежи "Аудит Сервис" (учредитель); Программа "Интеллектуальные ресурсы" (председатель оргкомитета); Рабочая Биржа Труда (менеджер).  Подобрано более 200 специалистов.  Собственная база данных соискателей на более чем 5000 человек.  Два высших образования: педагогическое и экономическое.  Награжден Почетными Грамотами:

Нужен сильный РОП для усиления отдела продаж?Мы знаем, насколько важна роль РОПа в компании любого размера.Подберем сильных кандидатов для Вашей компании. Работаем по договоруЗамена кандидата в течение гарантийного периодаРаботаем по всей РоссииПервые кандидаты уже через 3 дня Мы регулярно закрываем вакансии:• начальник отдела• руководитель подразделения• региональны

Здравствуйте коллеги! Имею большой опыт закрытия вакансий уровня ТОП (Начальники отдела продаж, руководитель отдела продаж и тд) Подбор кандидатов осуществляю быстро, качественно и профессионально. Есть наработанная база сотрудников. Веду подбор по всем сферам деятельности. Работаю по всей России.  Буду рада сотрудничеству!

Если вам нужен грамотный сотрудник – доверьте поиск профессионалам рекрутинга! Достаточно сформировать перечень требований к кандидату, описать должностные обязанности и передать информацию в наше кадровое агентство. Мы ищем персонал на специализированных сайтах, в собственных базах, соцсетях и СМИ. Нашей задачей является отбор резюме подходящих кандидатов, обзвон, предварительные телефонные интервью и видео собеседование с кандидатами перед отправкой резюме на рассмотрение клие

Анализ входящих резюме кандидатов по требуемым критериям Осуществление активного поиска кандидатов из разных источников: базы резюме, социальные сети, фриланс-порталы и пр.; Проведение первичного телефонного интервью. Взаимодействие с заказчиками Предоставление финалистов заказчику Ведение отчетности по количественным и качественным показателям.

Ищите менеджера по продажам, который будет качественно выполнять свою работу и укоренится в Вашей компании? Который получает удовольствие от своей работы и понимает ее важность? Я найду Вам такого специалиста за короткий срок! Будут учтены все желания и нюансы корпоративной культуры. Благодаря уникальной системе поиска смогу найти Вам наиболее подходящего кандида, который останется в компании надолго.  Ищу на всевозможных порталах, любым вида поиска (открытый или