Подбор персонала в продажи в Уфе

Подберу сотрудников для Вашей компании в сферах (IT, маркетинг, финансы, продажи).  Срок от 7-ми до 45-ти дней в зависимости от уровня и специфики бизнеса; Помогу составить профиль исходя из вашего запроса, даже если вы еще не до конца уверенны, кого ищите; Подбираю на позиции квалифицированных специалистов среднего и высшего звена. Обширный опыт подбора. Рекомендации по запросу.               

Более 300 успешно закрытых вакансий (менеджеры по продажам, специалисты в call-центр, HR-Специалисты, администраторы, кладовщики, рабочий персонал). Как я работаю?  Формирую точный портрет кандидата  Определяю каналы поиска релевантных кандидатов  Нахожу кандидатов, анализирую их резюме, связываюсь с ними  Провожу первый этап собеседования  Передаю подходящих кандидатов

Занимаюсь подбором персонала более 5 лет. Ежемесячно закрываю вакансии в сфере продаж (директора по продажам, руководители отделов, менеджеры по продажам услуг и т.д.). Отлично понимаю специфику подбора на данные вакансии. Определяю навыки продаж на этапе интервью. Индивидуальный подход - нахожу человека в команду, под вашу организацию. Конфиденциальность Короткие сроки от 1 недели Адаптационное сопровождение кандитата до выхода на работу

Могу помочь с подбором персонала любого уровня с гарантией по договору. Передам кандидатов, которые прошли все этапы отбора( соответствуют по профессиональным требованиям и личным качествам) Я работаю по такому плану:  Анализирую рынок, конкурентов, ЗП ( мне нужно понять , в рынке ли ваша вакансия)  Анализирую саму вакансию, создаю портрет кандидата   Определяю каналы поиска   Создаю вакансию , размещаю

Подбор менеджеров по продажам, РОПов, региональных менеджеров.  Составление портрета кандидата, поиск персонала, проведение интервью с кандидатами, подписание оффера. Размещение более чем на 20 площадках: работные сайты, соц.сети, телеграм-каналы. Сбор рекомендаций с предыдущего места работы. Средний срок закрытия вакансии 10-14 дней. Гарантия на подбор 45 дней.

Предлагаю услуги по подбору персонала. Как же искать и привлекать в штат лучших профессионалов? Для начала самому стать продавцом. Да-да, необходимо продать свою вакансию. Тут главное – понять реальный бизнес-процесс сотрудника на этой работе. Благодаря своему 5-летнему опыту в продажах и 3-х годичному опыту в подборе персонала, я понимаю реальные запросы ваших будущих сотрудников, нахожу фишки в вашей вакансии и делаю новое привлекательное п

Я занимаюсь подбором персонала более 7 лет. Передам кандидатов, которые прошли все этапы отбора (соответствуют профессиональным требованиям и личным качествам). Что бы найти нужного менеджера, моя работа будет состоять из нескольких этапов: 1) Обсуждаем профиль должности ( кто ваш идеальный кандидат). Что позволяет мне показать Вам прицельно нужных кандидатов, плюс сократить сроки поиска. 2) Составляю текст вакансии и писем, который привлечет нужного специалиста

Поиск и подбор менеджера по продажам за 2 недели. Мы рещаем проблему поиска специалистов по продажам в рекордные короткие сроки.  Мы знаем откуда беруться данные специалисты ведь мы сами проводим исследования рынка кадров.  Хороший менеджер по проджам решает многое и мы это понимаем. Человек который ответственный за резульат имеет место быть в любой компнии 

Предлагаю услуги по подбору персонала любого уровня (от линейного персонала до ТОП-менеджмента) по России для компаний любых отраслей. Есть большой опыт в подборе персонала в области IT и смежных сферах, поиске и подборе инженеров и продажников. Гарантирую индивидуальный подход к каждому заказчику, добросовестность в выполнени взятых на себя обязательств. Стоимость можем обсуждать по каждому проекту индидвидуально.

Регламент сотрудничества: В момент подачи заявки на подбор  заказчик сообщает  требования к кандидатам, на их основании  разрабатывается ПРОФИЛЬ ДОЛЖНОСТИ - личностные характеристики и профессиональные навыки будущего сотрудника Также, при поиске работников  учитываются корпоративные требования, перспективы должности, особенности сферы деятельности предприятия заказчика Для обеспечения максимального количества канди