Подбор офисного персонала в Новосибирске

Услуги по удаленному рекрутингу оказываю с 2013 года, до этого - управление рекрутинговыми командами в корпоративном найме Преимущественно закрываю офисные вакансии разного уровня, для постоянных клиентов - закрываю все В каких случаях стоит обратиться ко мне? не понятно, где и как искать откликов на вакансию очень мало отклики есть, но не от тех соискателей, которые интересны не понятно, где искать менеджеро

Руководители отделов и офисные специалисты — это ключевые фигуры в любой компании. Они формируют стратегию, управляют командами и обеспечивают эффективное выполнение задач. Правильный выбор этих людей помогает бизнесу расти, адаптироваться к изменениям и достигать целей. Моя услуга подбора руководителей и специалистов направлена на то, чтобы обеспечить вашу компанию талантливыми людьми, которые прекрасно впишутся в вашу команду. Я помогаю собственникам и руководителям разобратьс

Оператор колл-центра - это специалист, который принимает и обрабатывает входящие звонки осуществляет исходящие звонки, предоставляет консультации по продуктам и услугам оформляет заказы, обрабатывает запросы через электронные формы и готовят отчет о проделанной работе и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Уважаемый Заказчик, добрый день! Мы предлагаем Вам услуги в сфере подбора персонала. Наша задача, в первую очер

Секретарь — это важный специалист, играющий ключевую роль в организации работы офиса и обеспечении эффективного взаимодействия между различными подразделениями компании. Основные обязанности секретаря включают административную поддержку, координацию сроков и управление коммуникациями, что позволяет руководителям сосредоточиться на стратегических задачах. Почему важен Секретарь В условиях современного бизнеса секретарь является важным звеном, обеспечивающим бесперебойную

Добрый день! Меня зовут Дарья и мое кадровое агентство "DARYA LEVINA" с 2016 года успешно подбирает персонал для различных сфер бизнеса, в том числе офисных сотрудников. Благодаря нашему опыту и широкой базе кандидатов мы гарантируем быстрое и эффективное закрытие любой вакансии. Почему мы? Скорость: первые подходящие кандидаты будут готовы к рассмотрению уже через 2-3 дня после начала поиска. Гарантия качества: предоставляем

Подбор любого специалиста начинается с понимания структуры компании, задач данного сотрудника и анализа внутренней корпоративной культуры. Если вам нужны сотрудники, которые готовы взять на себя ответственность и не боятся сложных задач, то нам по пути. Разработаю индивидуальный профиль должности под требования вашей компании, опишу все бизнес-процессы связывающие данного специалиста и сформирую команду вашей мечты.

Здравствуйте! Предлагаю услуги по подбору персонала. Помогу подобрать сотрудников от рабочих специальностей до руководящих должностей. Осноные специализации: строительство, торговля, общепит, персонал офиса, административный персонал, менеджеры среднего и высшего звена. Сроки оказания услуги - 1-3 недели.

Ваша компания растет,  и возникла необходимость в Инспектора по кадрам на полный рабочий день; Бухгалтер, на которого возложены обязанности Инспектора по кадрам, не справляется с документооборотом и допускает ошибки; Проверка ГИТ показала, что действующего Инспектора по кадрам необходимо заменить. На работных сайтах много соискателей, но как выбрать Инспектора по кадрам, который обладает нужным опытом и будет справляться с необходимым документооборотом? Я