Подбор операторов колл-центра в офис

от 60 000 ₽

Оператор колл-центра - это специалист, который принимает и обрабатывает входящие звонки осуществляет исходящие звонки, предоставляет консультации по продуктам и услугам оформляет заказы, обрабатывает запросы через электронные формы и готовят отчет о проделанной работе и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!!

Уважаемый Заказчик, добрый день!

Мы предлагаем Вам услуги в сфере подбора персонала.

Наша задача, в первую очередь, это найти для Вас добросовестного и ответственного сотрудника в сжатые сроки.

Основные преимущества работы с нами:

Оперативный подбор кадров, от линейного персонала до топ-менеджеров;
Экономия средств и времени Вашей компании на содержание кадрового отдела;
Замена сотрудника если он отработает меньше 120/180 дней;
Работаем без выходных, 24/7.

Мы располагаем обширной базой кандидатов опытных и квалифицированных специалистов, накопленной в результате многолетней работы в сфере подбора персонала.

Что мы сделаем за вас:

Составим ТЗ на подбор, вы говорите – мы записываем и задаем уточняющие вопросы;
Проведем оценку рынка труда и расскажем сколько в среднем стоит такой специалист на рынке;
Напишем продающую вакансию и опубликуем ее на работных сайтах и в целевых группах в соц сетях;
Придумаем задания на этапы отбора;
Прозвоним базы кандидатов;
Проведем виде- интервью;
Предоставим записи интервью;
Приведем лучших кандидатов к вам на итоговое собеседование;
Доведем сотрудника до выхода на работу и адаптируем его.

Этот список – не просто обещания.
Каждый пункт в этом списке – это прописанный, регламентированный и отработанный бизнес процесс, который мы делаем каждый раз по каждой вакансии с каждым клиентом.

Наша миссия: мы делаем рекрутинг как превосходный сервис, избавляющий вас от скучной рутины и неэффективного общения с кандидатами, позволяющий руководителям высвободить время только для интересных, важных и манимейкинговых задач, а штатным HR менеджерам заняться по настоящему важными для бизнеса клиента задачами мотивации и удержания команды.

Опыт:

Подбор сотрудников коммерческой службы (руководитель отдела продаж, торговый представитель, менеджер по продажам, call-центр);
Подбор административного персонала (помощник генерального директора, ресепшен, кадровое делопроизводство, офис менеджер,);
Подбор специалистов в области IT (любой уровень, своя база);
Подбор сотрудников бухгалтерии (бухгалтер на различные участки, главный бухгалтер, контролер, аудитор);
Подбор медицинского персонала (врачи, лаборанты, мед. сестры);
Подбор персонала для складских служб (начальник смены; контролер склада; специалист по качеству; инженер по охране труда);
Подбор персонала в отдел логистики (начальник автоколонны; диспетчер по транспорту).

Обладаем большим опытом в подборе сотрудников — всегда используем не стандартные подходы к кандидатам, чтобы выявить Hard skills и soft skills.

Можем определить сильные и слабые стороны кандидата и спрогнозировать модель поведения человека в разных ситуациях (используем специализированную закрытую методику)

Имеем проверенную отработанную технологию подбора, которая приносит 100% результат.

Вы получаете видеоинтервью на каждого кандидата до того, как сами с ним встретитесь и потратите свое время. По вашей вакансии нами будет обработан каждый кандидат, вам не придется смотреть всех подряд - это только релевантные кандидаты, которые лучше всего покажут себя по итогам тестирования и видеоинтервью.

Хорошая команда — Делает хороший результат! Помните, что сотрудники, которых вы примите на работу будут решающими факторами и гарантией успеха компании.

Своей работой мы экономим Ваше время и деньги!

Будем рады помочь Вам в качественном поиске и подборе будущих сотрудников!