Подбор и аттестация персонала в Владивостоке

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за

Услуги по удаленному рекрутингу оказываю с 2013 года, до этого - управление рекрутинговыми командами в корпоративном найме Преимущественно закрываю офисные вакансии разного уровня, для постоянных клиентов - закрываю все В каких случаях стоит обратиться ко мне? не понятно, где и как искать откликов на вакансию очень мало отклики есть, но не от тех соискателей, которые интересны не понятно, где искать менеджеро

Подбор руководителя ТОП уровня ответственная и сложная задача.  Часто работодатели не могут правильно сформировать профиль ТОП менеджера, не до конца понимают, кандидат с какими soft и hard skills сможет успешно достигнуть целей Компании и собственника. Возникают проблемы с зонами ответственности, функционалом должности и пониманием того, как оценить результат деятельности человека на этой позиции.  Оценить компетенции ТОП менеджера сложно, цена ош

Благодаря наработанной собственной базе резюме в производственной сфере, наша компания быстро подберет для вас токарей, грузчиков,разнорабочих, швей, слесарей, резчиков, механосборщиков, логистов, мастеров цеха, маляров со всеми необходимыми для вас требованиями. Мы так же понимаем сезонность работы вашего бизнеса и учитываем ее при работе с кандидатами, наши специалисты хорошо ориентируется в потребностях вашего бизнеса и кандидатов которых вы ищете, поэтому подбор дял вас будет очень эффект

Frontend — это обратная сторона backend. Backend отвечает за серверную часть, обеспечивает хранение данных, их обновление и обработку. Frontend — это клиентская часть. Он позволяет клиенту взаимодействовать с контентом из базы данных. В его обязанности frontend-специалиста входит создание всего, что потом будут видеть пользователи. Для подобной работы сотрудник должен владеть широким спектром технологий. Благодаря нашей базе резюме, опыту поиска специалистов в напр

Оперативный и качественный подбор персонала административных специальностей: офис-менеджеров, секретарей, сотрудников колл-центра, помощников, ассистентов, администраторов, управляющих,  личных помощников руководителя,, делопроизводителей и т.п. В офис или на удаленную/частичную занятость. С возможностью оперативной замены.

Быстро и качественно подберу сотрудника/сотрудников любого уровня под задачи Вашего бизнеса в направлении промышленность и производство. В портфеле услуг:  Масс-подбор под проект (сезонные работы, строительство, вахта и проч.)  Точечный подбор  Подбор редких/уникальных специалистов по РФ с релокацией Стоимость услуги: определяется при конкретном запросе и зависит от сроков, сложности задачи, объема работы, уровня развит

Добрый день!  Меня зовут Екатерина, я - психолог, hrd. Оперативное закрытие вакантной должности; сбор данных от руководителя для формирования вакансии; проведение первичного интервьюирования и предоставление обратной связи; вторичное собеседование с возможностью "онлайн" (либо личного) присутствия руководителя структурного подразделения; формирование и подписание "Предложение о работе" и подготовка рекомендаций, ИПР.

Я рекрутер, работаю с компаниями в частном порядке на удаленном доступе. Подбор кадров от простых рабочих до руководителей высшего звена.  Индивидуальный подход к каждому заказчику, к каждой вакансии.  Имею высшее профильное образование,  и большой опыт в подборе персонала. Стану незаменимым сотрудником в Вашей компании.    

Предлагаю услуги по подбору персонала. Имею опыт массового найма линейного персонала в сферах: логистика,  продажи, административный персонал. Работаю в крупной компании-дистрибуторе бытовой химии. Победила в региональном корпоративном конкурсе "Лучший рекрутер" (2013 г.). Высокая скорость закрытия вакансий, значительная личная база кандидатов.