Подбор и аттестация персонала в Красноярске

Окажем услуги по подбору директора по персоналу для вашей компании. Директор по персоналу — это единственный в компании топ-менеджер, управляющий ресурсом, у которого есть свое мнение. Грамотный специалист по HR должен работать с бюджетом, обеспечивать минимальную потерю квалифицированных кадров в случае кризиса, нести ответственность за репутацию компании на рынке труда и решать десятки других задач. Поэтому наилучшим рекрутером по поиску директора по персоналу, являет

Предлагаю услугу по удаленному подбора персонала в сферу юриспруденции, опыт в сфере - более 10 лет. Начинали подбор с вакансий: юрист, юрисконсульт; закрывали вакансии:  анти коллектор (кредитный адвокат), Налоговый юрист (со статусом адвоката); подбирали: Руководителя юридического департамента, Исполнительного директора с опытом в юриспруденции. Рынок сканируем постоянно, своя горячая база кандидатов и стоп-лист соответственно.  На этом направлении работают несколько в

Уважаемые работодатели!  Удаленный формат работы позволяет решить проблему дефицита рабочих мест в регионах, позволяя людям оставаться в своих родных городах и достойно жить. Фриланс -очень востребован на сегодняшний день, как при работе по найму, так и в работе на себя.Предлагаю свои услуги в подборе удаленных сотрудников (менеджеров по продажам, менеджеров по рекламе и маркетингу, контент-менеджеров, ассистентов руководителей, руководителей отделов

Аутстаффинг персонала это услуга в области кадрового аутсорсинга по выводу персонала за штат компании-заказчика и оформлению его в штат компании-провайдера. При этом провайдер берет на себя полную юридическую ответственность за персонал, включая ведение кадрового делопроизводства и бухгалтерии, выплату заработной платы, налогов, социальное и медицинское страхование, оформление отпусков, командировок, премий и т.д. Выведенные за штат сотрудники продолжают работать на прежнем ме

Персонал это основной ресурс компании, поэтому я подхожу к своей работе особенно скурпулезно. Изучив бизнес клиента, легко формирую портрет работнка. Обычно мои клиенты говорят : "нужен человек" порой этого достаточно, чтобы я начала работать. Я подбираю не только людей для компании, но и компанию примеряю к людям, поэтому обычно получаюся долгие союзы. 

С 2014 года эффективно подбираем, как агентство, персонал для бизнеса и предпринимателей: офис-менеджеры, секретари, помощники руководителей, ассистенты предпринимателей и администраторы. специалисты из сферы продаж: менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами, менеджеры по поиску и привлечению клиентов, менеджеры по развитию бизнеса. сотрудники из сферы маркетинга: маркетологи различных направлений и уровня компетенций, смм, таргетологи, графичес

Подберем директора по персоналу для вашей компании, который будет обладать необходимыми качествами и навыками для реализации текущих и долгосрочных планов в вашей компании. Директор по персоналу – одна из ключевых фигур в компании. От его профессионализма зависит работа всей команды. Руководитель HR привлекает новых сотрудников, занимается удержанием персонала, формирует кадровый резерв.  Директор по персоналу мотивирует сотрудников, работает над повышением вовлечен

В сфере  персонала работаю уже более 7-ми лет. Подбирал в различных сферах: недвижимость, розничная торговля, производство, строительство, IT. В IT сфере работаю уже почти 3 года. Подберу для Вас: Frontend/Backend developer; Unity/Unreal Engine - developers; iOS/Android - developers; RoR/Elixir developers; Web designer; SMM/SEO специалистов; Маркетологов; Руководителей IT проектов;

Предлагаю массовый подбор персонала для ведения  работ на различных обьектах склад, предприятие, офис, ТЦ, аптека,  магазин, стройка и т.д. вахтовым методом или по сменам. Отбор строго по вашим требованиям. Со всеми подходящими кандидатами после этапа (резюме)лично провожу собеседование!

Предлагаю подбор персонала на любые должности. Проведение тестирования для каждого будущего сотрудника. Тестирование заключается в том, чтобы максимально выявить качества соискателя для конкретной должности и оценка полученного результата. Подбераю персонал быстро, но вместе с тем качественно. Руководствуюсь своими знаниями в области кадрового дела и человеческими чувствами.