Подбор и аттестация персонала в Иваново

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за

Услуги по удаленному рекрутингу оказываю с 2013 года, до этого - управление рекрутинговыми командами в корпоративном найме Преимущественно закрываю офисные вакансии разного уровня, для постоянных клиентов - закрываю все В каких случаях стоит обратиться ко мне? не понятно, где и как искать откликов на вакансию очень мало отклики есть, но не от тех соискателей, которые интересны не понятно, где искать менеджеро

Подбор руководителя ТОП уровня ответственная и сложная задача.  Часто работодатели не могут правильно сформировать профиль ТОП менеджера, не до конца понимают, кандидат с какими soft и hard skills сможет успешно достигнуть целей Компании и собственника. Возникают проблемы с зонами ответственности, функционалом должности и пониманием того, как оценить результат деятельности человека на этой позиции.  Оценить компетенции ТОП менеджера сложно, цена ош

Благодаря наработанной собственной базе резюме в производственной сфере, наша компания быстро подберет для вас токарей, грузчиков,разнорабочих, швей, слесарей, резчиков, механосборщиков, логистов, мастеров цеха, маляров со всеми необходимыми для вас требованиями. Мы так же понимаем сезонность работы вашего бизнеса и учитываем ее при работе с кандидатами, наши специалисты хорошо ориентируется в потребностях вашего бизнеса и кандидатов которых вы ищете, поэтому подбор дял вас будет очень эффект

Frontend — это обратная сторона backend. Backend отвечает за серверную часть, обеспечивает хранение данных, их обновление и обработку. Frontend — это клиентская часть. Он позволяет клиенту взаимодействовать с контентом из базы данных. В его обязанности frontend-специалиста входит создание всего, что потом будут видеть пользователи. Для подобной работы сотрудник должен владеть широким спектром технологий. Благодаря нашей базе резюме, опыту поиска специалистов в напр

Подбор и адаптационное сопровождение Iвысококвалифицированных узких специалистов - с высшим и средним специальным образованием. С опытом и уникальных, подающих надежды молодых спеуиалистов.. Работаю по всей России, территориально  нахожусь в г. Иваново. Имею опыт подбора на сложные вакансии: Специалистов, имеющих специфичные знания в предметной области (медицина, финансы, пр.) Вакансии, требующие релокации специалиста Вакансии, требующие уника

Я представляю на данном ресурсе кадровое агенство Easy Hunts.Мы занимаемся поиском и подбором всех уровней персонала. Сотрудничаем как с крупными (более 2000 в штате), так и со средними и небольшими компаниями.За время работы закрыты десятки вакансий на административные позиции.Работаем с компаниями по всей России. Большинство клиентов сотрудничают с нами на постоянной основе, так

Предлагаю подбор персонала в сфере автобизнеса. Работа в сфере автобизнеса на протяжении пяти лет, успешный подбор сотрудников по всем позициям для направлений: отдел продаж новых автомобилей; отдел продаж подержанных автомобилей; послепродажное обслуживание; ремонт автомобилей; продажи запасных частей и дополнительного оборудования; подбор административного персонала.

Предлагаю подбор персонала на линейные позиции вахтовым методом в Москву, Санкт-Петербург и другие крупные города России. Работаю с платными и бесплатными газетами, интерент-порталами, сотрудничаю с центрами занятости населения по всей России, начиная от Калининграда и заканчивая Владивостоком. Есть большая база соискателей для холодных звонков и группа в социальных сетях "по интересам" (работа вахтой) для привлечения персонала. 

Региональный, дистанционный подбор высокого качества - в любом городе. Вакансии - любого уровня сложности. Опыт в подборе наших специалистов составляет более 7-х лет в качестве ведущих специалистов в компании, подбор персонала головной офис компании и др. Основные этапы нашей работы: Предварительное обсуждение задачи; Подписание договора на поиск; Подбор специалистов на должность; Представление анк

В качестве рекрутера я готова эффективно выполнять следующие задачи: • Подбор персонала: Полный цикл рекрутинга, от определения требований к кандидату до успешного закрытия вакансии. Это включает в себя поиск и привлечение кандидатов, оценку резюме, проведение собеседований и организацию финального отбора.• Проведение первичного собеседования: Оценка кандидатов на соответствие основным требованиям вакансии, определение их мотивации и компетенций, а также предоставление

Специализируюсь на подборе: офисного и административного персонала, специалистов в сфере продаж.  В рамках нашего сотрудничества готова провести подбор и оценку персонала, с учетом предъявляемых требований.  При необходимости могу провести сбор первичнычной кадровой документации, проверку рекомендаций.

Предлагаю услугу по массовому подбору обслуживающего персонала. Имею успешный опыт работы в данном направлении. Ориентируюсь на долгосрочные и партнёрские отношения с клиентами.Быстрое и качественное выполнение поставленных задач. Гарантированная единоразовая замена в течение испытательного срока.