Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Рабочие мероприятия способствуют улучшению рабочей среды, мотивации сотрудников и созданию позитивного образа компании. Это может сказаться на продуктивности, удовлетворенности и успешности организации. Но организация рабочих мероприятий, также как и организация корпоративных праздников, может представлять собой сложную задачу, особенно в крупной компании. Это требует выполнения следующих задач: Планирование и координация: выбор места проведения, даты, бюд
На сайте с 2017 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 237
Награды в конкурсах 4
Работает удаленно
Услуга направлена на создание атмосферы психологической безопасности, открытости и взаимоподдержки в коллективе. Её цель — повысить эффективность командной работы через укрепление межличностных связей и снижение барьеров в коммуникации. Задачи услуги выявить факторы, снижающие уровень доверия в команде; сформировать навыки конструктивного взаимодействия между сотрудниками; развить эмпатию и навыки активного слушания; создать ус
На сайте с 2013 года
Статей 77
Большинство компаний имеют миссию. Но далеко не каждая команда живет ей в ежедневных решениях. Наше игровое внедрение миссии — это способ превратить ценности в действия, а сотрудников — в настоящих носителей корпоративной культуры. Это не лекция и не скучный тренинг. Это динамичный игровой сценарий, в котором сотрудники проживают миссию на практике, принимают решения, сталкиваются с дилеммами и видят, как ценности меняют результат. Почему это
На сайте с 2020 года
Статей 232
Возможно, у вас уже было несколько попыток самостоятельно сформулировать миссию и ценности компании, и, скорее всего, миссия и ценностей уже где-то написано, а может быть на стене - в самом видном месте. Только вот сотрудники упорно ее "не видят", не понимают смысл, не разделяют ценности. Важным условием при разработке миссии сделать это на основе конценсунса, чтобы она мотивировала всех членов команды и была направлена не только на рынок (во вне), но и на сотрудников. П
На сайте с 2022 года
Лучшие исполнители сайта в разделе “Корпоративная культура ”
20 лучших консультантов по корпоративной культуре
20 лучших экспертов по HR-брендингу
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Как часто вы плачете на работе? Жена пришла с работы с удручённым видом. Р...
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.