Организация мероприятий в Санкт-Петербурге

Выберите консультанта по корпоративной культуре — 11 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать консультанта по корпоративной культуре:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 765+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
Владимир Хмелев - эксперт HRTime
Владимир Хмелев Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе9 Отзывы исполнителя1

Многие компании уже устали проводить ежегодные корпоративы за городом по одному и тому же сценарию:  Несколько спортивных состязаний / тимбилдинг всем коллективом.  Торжественное награждение передовиков компании и победителей только что состоявшихся соревнований.  Гала-ужин / шашлык и напитки.  Дискотека. Между тем, перед каждой компанией всегда стоят очень важные задачи и было бы здорово, если хотя бы час

На сайте с 2014 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 90

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе2

Проведение тимбилдингов, организация корпоративов, кейтерингов. Проведение тренингов на сплочение и адаптацию коллектива. Проведение психологического тестирования, с целью выявления акцентуаций характера, психотипа личности, темперамента, лидерских качеств, профориентированности и пр. Выезд в любые регионы. Учет точечных пожеланий и надобностей компаний и руководителей.  

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 361

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

Екатерина Чершеева - эксперт HRTime
Екатерина Чершеева Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе8

При системном подходе корпоративные мероприятия перестают быть статьей расходов и становятся инструментом формирования вовлеченности, укрепления культуры и поддержки стратегических изменений. Это инвестиция, которая окупается через рост вовлеченности, снижение текучести, укрепление командного духа и повышение лояльности сотрудников. Но для того чтобы мероприятия приносили реальную пользу, необходимо сначала понять, какие бизнес-задачи они должны р

На сайте с 2026 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 10

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

HR-3NITY - эксперт HRTime
от 250 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе166

Время корпоративных мероприятий в ресторанах и с командными забегами, как средств объединения вокруг целей бизнеса, кануло в лету.Хотите отметить успехи компании? Объединить команду вокруг общей цели?Мы предлагаем посмотреть иначе на корпоративный ивент и провести вашу внутреннюю конференцию.- Мы вместе определим цели мероприятия и тему. - Подготовим спикеров и презентационные материалы. - А в день мероприятия освободим вас от головно

На сайте с 2026 года

Работает удаленно

Копачева Марина - эксперт HRTime
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе217

Создадим для Вашей компании пошаговый инструмент работы с таким ценным ресурсом, как вовлеченность персонала. Поможем измерить и оценить наглядно, насколько комфортно Вашим сотрудникам на рабочем месте, с каким настроем он приходит, а также понять, как сильно это отражается на эффективности Вашего бизнеса. Проведем анализ текущей ситуации в части адаптации, мотивации, целеполагания сотрудников, разберем "темные пятна", поможем найти истоки недопонимания в ожиданиях. Под запрос: постсопровожде

На сайте с 2021 года

Работает удаленно

Дмитрий Агальцов - эксперт HRTime
Автор статей
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе285

Комплексная оценка ценностного уровня развития компании, методом оценки ценностных уровней компании, их развитие (состояние конкретных условий или показателей). Клиент заполняет чек-лист. По итогам заполнения чек-листа, выявление проблем на каждом уровне. Проводим интревью, далее выезд на место (если необходимо) для детальной проработки отдельных вопросов, которые в процессе интревью не были прояснены. Разработка плана мероприятий. Метод учитывает методику проведения изменений

На сайте с 2022 года

Статей 3

Работает удаленно

Анастасия Жуковская - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе294

В качестве корпоративного мероприятия для сплочения сотрудников, для поощрения сотрудников или для совместного времяпрепровождения с пользой предлагаю оганизовать экскурсии по Санкт-Петербургу, в любой музей или просто по городу. Также очень рекомендую данную услугу для экспатов (английский язык) в целях знакомства с городом.

На сайте с 2017 года

Работает удаленно

Анна Рязанцева - эксперт HRTime
Автор статей
от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе309

Ваши сотрудники выгорели или заскучали? Проведите для них выездное мероприятие.  За 2-3 дня поездки ваш коллектив сплотится, получит заряд энергии, отдохнет на природе, получит незабываемые впечатления на год вперед! Игры, квесты, выживание, пейнтбол,  гонки на сапах, командные эстафеты и многое другое. Место проведения  находится в непосредственной близости от Пушкинских гор и посещение усадьбы Михайловское может быть включено в вашу программу пребывания.

На сайте с 2019 года

Статей 1

Работает удаленно

Екатерина Камкова - эксперт HRTime
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе341

Корпоративные мероприятия со смыслом - это праздники и другие события, где люди не просто пьют, едят и развлекаются. На наших мероприятиях мы создаем такие условия и механики, чтобы: сотрудники узнавали друг друга лучше сотрудники СЕБЯ узнавали лучше внедрялись важные для бизнеса ценности и ориентиры все получали удовольствие от общения не за счет алкоголя, а за счет глубины и осмысленности происходящего Как мы это

На сайте с 2025 года

Статей 1

Работает удаленно

Иконка

Лучшие исполнители сайта
в разделе “Корпоративная культура ”

20 лучших консультантов по корпоративной культуре

20 лучших экспертов по HR-брендингу

Екатерина Ягубова - эксперт HRTime
Автор статей
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе347

"Кадровый голод""Нет нормальных кандидатов""Постоянная текучка" Если вам это знакомо, то скорее всего ваш HR-бренд = 0 Найм команды - это продажи, и важно уметь закрывать потребности кандидатов и ваших сотрудников для удержания и снижения текучки.Помогу разработать ценностное предложение, привлекательную вакансию, сформировать корпоративную культуру и нематериальную мотивацию на основе потребностей ВАШИХ действующих сотрудников и ВАШИХ

На сайте с 2025 года

Статей 6

Работает удаленно

Тронин Михаил - эксперт HRTime
от 4 500 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе440

В «No Limits Event School» разработана эффективная программа для развития навыков, необходимых для организации корпоративных мероприятий. Курс «Корпоратив с нуля» предназначен для HR и PR- менеджеров компаний, руководителей и сотрудников, занимающихся организацией корпоративных событий и деловых мероприятий. «No Limits Event School» располагает огромным опытом работы с корпоративными клиентами и готово обучить слушателей самым передовым технологиям ор

На сайте с 2018 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Частые вопросы и ответы по услугам “Корпоративная культура . Организация мероприятий в Санкт-Петербурге”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
209 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.