Оказание услуг по обучению в Воронеже

Выберите бизнес-тренера или провайдера — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать бизнес-тренера или провайдера:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, программу, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 548+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Татьяна Бохолдина (Главкадр) - эксперт HRTime
Автор статей
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе363 Отзывы исполнителя3

Курс «Инспектор по кадрам» или «Специалист по кадровому делопроизводству» существует лишь как программа дополнительного образования в каком-нибудь ВУЗе. Даже если на руках диплом о юридическом образовании или «Управление персоналом», в ВУЗе ни на одной специальности не даются ПРАКТИЧЕСКИЕ знания, как надо вести кадровый учет. Как оформлять документы. Какие документы важные, а какие нет. За как

На сайте с 2019 года

Сертификация пройдена

Статей 50

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Svetlana Voropaeva - эксперт HRTime
Автор статей
от 7 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе139

Что вы будете знать и уметь по окончании 4 модулей? Знать:  Тенденции в онлайн обучении Технологии и методологию создания образовательного онлайн-продукта Методики вовлечения участников в онлайн обучение Особенности диагностики участников и сопровождения до и после обучения Роли тренера, роли в команде онлайн обучения Модели педагогического дизайна Принципы работы со взрослыми и их обучение онлайн

На сайте с 2018 года

Статей 23

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Анна Гущина  - эксперт HRTime
от 2 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе951

Проведение дистанционного обучения персонала по готовым программам. Адаптация готовых программ обучения под целевую аудиторию. Разработка вебинаров на основе очных тренинговых программ.  Дистанционное сопровождение домашних заданий по темам обучения.  Дополнительно: разработка дополнительных материалов, заданий, треков развития   

На сайте с 2021 года

Работает удаленно

Мария Сотникова - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе1172

Программа тренинга «Мастер участка» ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ТРЕНИНГА: 1.научить мастеров участка и бригадиров эффективно выполнять свои обязанности; 2.развить ключевые управленческие, организационные и коммуникативные навыки для повышения производительности и качества работы на участке.РЕЗУЛЬТАТ ДЛЯ КОМПАНИИ: повысит уровень квалификации мастеров; улучшит производительность и качество работы на учас

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Дмитрий Федоров - эксперт HRTime
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1273

Разбираем 8 шагов торгового представителя с конкретными упражнениями и примерами из моей личной практики торгового представителя и супервайзера. Упражнения помогут применять в дальнейшем полученные знания. Данный тренинг был использован для команд Mdlz, общего прайса, Heineken, а также других команд совмещенного ассортимента. Большое внимание уделяется блоку выявление потребностей,так как это основа любой продажи

На сайте с 2021 года

Работает удаленно

Борнеман Константин  - эксперт HRTime
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1305

 Сотрудники будут разговаривать с клиентом более увереннее.   Научатся внятно и четко доносить до клиента свою мысль.   Научатся работать с возражениями и лояльно выходить из конфликтных ситуаций.  Начнут говорить внятно, четко, громко, эмоционально.   Научатся внятно и коротко доносить до клиента идею проекта, проекта, его ключевые ценности.

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

veronica - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе1515

Управление подчинением не должно быть тяжелой ношей, а должно стать удовольствием для руководителя. Для того, чтобы ловить кайф от управления придумана эта программа! В веб-формате обсуждаем базовые навыки руководителя: постановку задач и их делегирование, контроль результата, мотивацию подчиненных, управление временем В удобное время и в удобном для Вас формате!

На сайте с 2012 года

Работает удаленно

Людмила Тимошина - эксперт HRTime
Автор статей
от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1949

Если Вашему рекрутеру недостаточно знаний и квалификации в современном рекрутинге для быстрого и эффективного набора персонала. Если в Вашей компании набором персонала занимается не квалифицированный сотрудник (офис менеджер, помощник руководителя), то мы его обучим полному функционалу. Что входит в обучение: Особенности сбора внутренниx заявок. Особенности описания функционала и компетенций. Эффективное составление вакансии. Монитор

На сайте с 2022 года

Статей 5

Работает удаленно

Клуб бизнес тренеров (ИП Петрова Н.А.) - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе2196

Предлагаем большой выбор тренеров и авторских программ по различным темам развития и обучения персонала (тренинги, коуч-сессии, стратегические сессии, посттренинговое сопровождение, выездные программы, необычные сценарии командообразования). Профессиональная ассоциация "Клуб бизнес-тренеров" существует с 2005 года. У нас постоянно актуализируется база тренеров, консультантов и коучей. Специалисты-практики, с личным опытом работы в заявленных сферах. Работаем по всей России с проверенн

На сайте с 2014 года

Работает удаленно

Клуб бизнес тренеров (Воронеж) - эксперт HRTime
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2203

Предложим несколько вариантов программ по обучению торгового персонала: продажи в торговом зале (ритейл, салонные продажи в магазинах, фармкомпании, продажи медели, окон, дверей, др.) продажи В2В активные продажи (обучение FMCG - торговые представители, супервайзеры, РМ, ТМ) продажи по телефону (работа с входящими и исходящими звонками, деловое общение) прямые продажи (продажи на встрече). Есть готовые программы, которые г

На сайте с 2014 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд - эксперт HRTime
Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Выбрали бизнес-тренера для руководителей на сайте hrtime.ru. Для нашей компании Лилией был индивидуально разработан и оперативно проведён тренинг “Навыки руководителя нового времени”. Мероприяти...

17 февраля 2023
Александра Романова - эксперт HRTime
Александра Романова
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Выражаю Вам искреннюю благодарность и глубокую признательность за плодотворное сотрудничество в области обучения и развития персонала нашей компании при проведении серий коуч-сессий и тренингов по командообразова...

31 марта 2023
Павел Вербняк - эксперт HRTime
Павел Вербняк
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Редакция Московского представительства региональной сети журналов «Человек дела» (Chief Time) выражает особую благодарность Павлу Николаевичу Вербняку за проведение мастер-класса в рамках делово...

27 июня 2023

Частые вопросы и ответы по услугам “Обучение персонала по темам. Оказание услуг по обучению в Воронеже”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
214 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.