Оказание услуг по обучению в Краснодаре

Выберите бизнес-тренера или провайдера — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать бизнес-тренера или провайдера:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, программу, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 548+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

от 75 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе450 Отзывы исполнителя2

Сопровождение руководителей до результата - постановка управленчского навыка, чтобы вы могли это делать самостоятельно. В среднем за 2 месяца навык закрепляется и становится устойчивым.

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Консалтинговая компания ООО
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе214 Отзывы исполнителя1

Обучение для руководителей фирм и отделов, менеджеров по персоналу и специалистов кадровых служб (как опытных профессионалов, так и тех, кто недавно столкнулся с подобными задачами). Подробно рассматриваются: Критерии выбора сотрудников. Рекомендации по "выявлению" наиболее трудолюбивых сотрудников в момент приема на работу. Отсев нежелательных соискателей на "входе". Прогов

На сайте с 2019 года

Статей 9

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Татьяна Крутицкая - эксперт HRTime
Автор статей
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе337

Предлагаю услуги по обучению наставников, корпоративных тренеров. От того насколько эффективны Ваши сотрудники зависит успешность Вашего бизнеса! Эффективность сотрудников напрямую зависит от того сколько сил и времени вы в него вкладываете. Бизнес-тренер/тренинг-менеджер правая рука руководителя, и люди, от которых в большей степени зависит успешность бизнеса.Проблемы, на решение которых влияет тренинг: у тренеров иссяк запас форм активности, игр, кейсо

На сайте с 2015 года

Статей 5

Работает удаленно

GoTalent - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе428

Модель компетенций - фундамент, точка отсчета для hr-процессов, основанных на компетентностном подходе. От качества описания компетенций зависит успех внедрения процедур оценки персонала в компании. Команда GoTalent обучит методологии и технологии описания компетенций для создания моделей компетенций и настройки оценочных процедур. Вы узнаете о различных подходах и методологиях описания компетенций; каковы критерии качества описания компетенций и поведенческих индикаторов. Науч

На сайте с 2021 года

Статей 7

Работает удаленно

Академия Максимус - эксперт HRTime
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе622

Обучение сотрудников технике продаж с подробным разбором каждого из этапов, через призму сервисного обслуживания: 1. Установление контакта и формирование положительного первого впечатления. 2. Выявление и формирование потребностей клиента 3. Презентация, с учетом каналов восприятия клиента 4. Работа с возражениями 5. Дополнительные продажи и завершение сделки

На сайте с 2019 года

Работает удаленно

Светлана Рыбалкина - эксперт HRTime
Автор статей
от 15 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе676

Предлагаю услуги по проведению обучения персонала техники взаимодействия со сложными клиентами, алгоритмы работы с возражением. Идеальная схема по работе с персоналом (работающая).Знание техник продаж не обещает их реализацию!!!Важно знать и понимать клиента до его возражений!!!Данный тренинг дает Вам возможность продать все и всем легко и просто!!! Заказчик получает: качественную оценку персонала; точечно ориентированное обучен

На сайте с 2014 года

Статей 4

Работает удаленно

Борис Аветисян - эксперт HRTime
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе719

Не секрет, что опытному специалисту достаточно беглого взгляда, чтобы по внешнему виду определить мотивы поведения собеседника и правильно выстроить с ним диалог. Здесь нет никакой мистики – только практика, практика и ещё раз практика. На овладение этим навыком у многих уходят годы. Но поскольку время – самый ценный и невосполнимый ресурс, каждый старается использовать его наиболее эффективно и по возможности не изобретать велосипед заново. Кому мы рекомендуем пройти&n

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

Ольга Зак - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе877

Мы рождены, чтобы побеждать в любом начинании, быть здоровыми, счастливыми и богатыми, мы обладаем для этого всеми необходимыми ресурсами. Как усилить свой потенциал и убрать ошибку? Цель: научить участников тренинга сохранению точности в принимаемых жизненных и управленческих решениях.  Вот некоторые из вопросов, ответы на которые Вы получите в ходе тренинга: Как усилить интуицию и ясное видение причин все

На сайте с 2017 года

Работает удаленно

 Наталья - эксперт HRTime
от 1 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе897

Предлагаем услуги по обучению как дистанционном, так и в очном формате (тренинговые программы). Обучение проводится на базе созданного университета Профессионального Мастерства. Разработаны дистанционные курсы и тренинговые программы для специалистов и руководителей розничных сетей аптек, продавцов и руководителей розничных магазинов, организаций занимающихся оптовыми продажами. Все предложенные технологии были отработаны на практике и дали положительный коммерческий результат. Обучение практ

На сайте с 2015 года

Статей 2

Работает удаленно

Анастасия Орлова - эксперт HRTime
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе962

Формат тренинга:  (оффлайн/онлайн), продолжительность, наполнение модулей и окончательная цена после определения целей заказчика. Цель тренинга: повысить конверсию продаж за счет развития навыков общения с клиентами и расширения базы знаний новыми техниками продаж Целевая аудитория: сотрудники отдела продаж. Задачи, над которыми работаем в тренинге: Развитие навыков: общения с клиентом, установлен

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Павел Вербняк - эксперт HRTime
Павел Вербняк
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Редакция Московского представительства региональной сети журналов «Человек дела» (Chief Time) выражает особую благодарность Павлу Николаевичу Вербняку за проведение мастер-класса в рамках делово...

27 июня 2023
Екатерина Красильникова - эксперт HRTime
Екатерина Красильникова
Автор статей
Анна оставил(а) отзыв
Рейтинг

Добрый день. Огромные слова благодарности Екатерине. Эксперт и профессионал! Обратилась к Екатерине по вопросу выстраивания работы в HR департаменте и в целом в Компании. Получила не просто ответы на свои...

12 апреля 2023
Мария Валиева -Наставничество, обучение и сопровождение до результата руководителей - эксперт HRTime
Мария Валиева -Наставничество, обучение и сопровождение до результата руководителей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Для проведения тренинга выбрали опытного и профессионального тренера Валиеву Марию.Тренинг проходил как в режиме «онлайн» так и в формате «живого общения».Информативно, подробно разобран...

20 ноября 2023

Частые вопросы и ответы по услугам “Обучение персонала по темам. Оказание услуг по обучению в Краснодаре”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
192 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.