Оказание услуг по обучению в Краснодаре

Сопровождение руководителей до результата - постановка управленчского навыка, чтобы вы могли это делать самостоятельно. В среднем за 2 месяца навык закрепляется и становится устойчивым.

Обучение для руководителей фирм и отделов, менеджеров по персоналу и специалистов кадровых служб (как опытных профессионалов, так и тех, кто недавно столкнулся с подобными задачами). Подробно рассматриваются: Критерии выбора сотрудников. Рекомендации по "выявлению" наиболее трудолюбивых сотрудников в момент приема на работу. Отсев нежелательных соискателей на "входе". Прогов

Предлагаю услуги по проведению обучения менеджеров по продажам: психологические аспекты успешной коммуникации,   предупреждение и урегулирование конфликтов,  переговоры со сложными клиентами.  Закончила МГУ им. Ломоснова факультет психологии, второе образование  - МГУ им. Ломоносова "Управление персоналом". В 2008-10 году прошла курс Обучения "Коучинг", в 2013 году получила квалификацию профессиональтного посредника в урег

Предлагаю услуги по обучению наставников, корпоративных тренеров. От того насколько эффективны Ваши сотрудники зависит успешность Вашего бизнеса! Эффективность сотрудников напрямую зависит от того сколько сил и времени вы в него вкладываете. Бизнес-тренер/тренинг-менеджер правая рука руководителя, и люди, от которых в большей степени зависит успешность бизнеса.Проблемы, на решение которых влияет тренинг: у тренеров иссяк запас форм активности, игр, кейсо

Команда GoTalent обучит HR-специалистов и руководителей технологиям проведения ассессмент-центра. Разработаем программу обучения с учетом специфики проведения ассессмент-центра в вашей компании. Обучим hr-специалистов и/или представителей бизнеса, участвующих в процедурах оценки в роли наблюдателей, всему спектру знаний и навыков, необходимых для качественного проведения ассессмент-центра, обработки его результатов и предоставления обратной связи. Обеспечим сопровождени

Тренинг «Эффективная коммуникация» Цели: Повысить базовую коммуникативную компетентность участников. Проанализировать типичные коммуникативные барьеры. Отработать способы вступления в контакт, передачи и приема информации, обратной связи. Дать возможность получить опыт применения новых навыков в ролевых играх.

Обучение сотрудников технике продаж с подробным разбором каждого из этапов, через призму сервисного обслуживания: 1. Установление контакта и формирование положительного первого впечатления. 2. Выявление и формирование потребностей клиента 3. Презентация, с учетом каналов восприятия клиента 4. Работа с возражениями 5. Дополнительные продажи и завершение сделки

Идеальная схема по работе с персоналом (работающая).Первичная встреча с руководителем - согласование объема работы- выявление потребности (основные позиции) - проведение оценки персонала (анализ продаж сотрудником в периоде)- согласование с руководителем объема и целей работы с персоналом - составление Индивидуального Тренинга/ов - составления графика работы - анализ результатов тренинга/ов через месяц на основании анализа личных продаж (если есть), анализа полученных навыков, усв

Коммуникация - это основа любого бизнеса, его краеугольный камень. От умения правильно и эффективно вести диалог с клиентами или сотрудниками во многом завит успех компании в целом. Это навык можно и нужно тренировать. Как правило, когда речь идёт о приобретении новых навыков, мы выбираем один из двух вариантов: самостоятельный поиск рабочих методик и техник (метод проб и ошибок) или возможность воспользоваться проверенными эффективными технологиями и инструментами.  Если вы не г

Мы рождены, чтобы побеждать в любом начинании, быть здоровыми, счастливыми и богатыми, мы обладаем для этого всеми необходимыми ресурсами. Как усилить свой потенциал и убрать ошибку? Цель: научить участников тренинга сохранению точности в принимаемых жизненных и управленческих решениях.  Вот некоторые из вопросов, ответы на которые Вы получите в ходе тренинга: Как усилить интуицию и ясное видение причин все