Обучение управлению организацией, управленческие курсы в Воронеже

После тренинга Вы: Зальете "фундамент" управления персоналом;  Научитесь эффективно экономить свое рабочее время; Сможете оптимально разгружать список своих задач; Научитесь эффективно ставить задачи и максимально качественно их контролировать;  Разработаете и внедрите оптимальную систему мотивации персонала;  Научитесь круто и качественно проводить собрания и совещания; Сможете эффективно управля

Организация и проведение практического бизнес- тренинга по навыкам управления командой. С полным циклом оценки знаний ДО и ПОСЛЕ тренинг программы. Решение управленческих кейсов и прохождение деловых игр обеспечит развития ключевых навыков управления командой. Каждый участник обменивается опытом с другими участниками программы обучения.  Используются различные техники обучения и развития, что обеспечивает ясность и практическое применение навыков упраления командой!

Предлагаю услуги по проведению обучения эффективному управлению людьми. Как избегать противостояния с подчиненными? Как управлять изменениями в компании и в подразделении? Как мотивировать не деньгами? Как наказывать так, чтобы не увольнялись, а старались работать лучше? На тренинге будут даны лучшие инструменты, из тех, что сейчас применяются!

Предлагаю услуги обучения и развития управленческих навыков, рассчитанные на линейных руководителей.  По итогам пройденного обучения руководители: расширят вариативность применяемых стилей управления смогут подбирать различные варианты мотивации сотрудников лучше узнают, на что способны сами посмотрят на свои решения глазами сотрудников, коллег, собственных руководителей повысят собственную производительность освоят

Обсуждаем и формируем видение по внедрению клиентоориентированности в компании. Общие по компании:  По каким критериям Вы оцениваете компанию как клиентоориентированную?  Матрешка- сервис-клиентоориентированность-бизнес.  Объекты: сотрудники, идеология, бизнес-процессы, продукты.  Где теряются деньги.  Стоимость клиента.  Отток, программа замыкания, вознаграждения, лояльность.

Предлагаю вашему вниманию авторский трениниг по повышению управленческого мастерства руководителей, ТОП-менеджмента и собственников бизнеса. Данный тренинг будет крайне полезен любому сотруднику, у которого есть сотрудники. Тренинг представляет собой 2-х месячный курс, который охватывает все области руководительской работы от таймменеждмента руководителя до найма, увольнения, постановки задач, проведения планерок, создания системы контроля и KPI"s Тренинг очень приклад

Опыт разработки кейсов для модульных программ более 5 лет. Большая экспертиза в обучении производственного персонала  В основном заказчиками разработки являются крупные промышленные предприятия и Корпоративные университеты для модульных тренинговых программ и конкурсов управленческого мастерства для кадрового резерва, HIPO- сотрудников и руководителей.  

Предлагаю вашему вниманию услуги по развитию навыков управления аудиторией. Кратко о программе: умение говорить на языке аудитории помнить о цели во время комуникации и получать желаемое как расположись к себе не открывая рта привлечение и удержание внимания аудитории как использовать свой страх для заряда энергией своего выступления к

Задача современного руководителя подобрать и организовать сотрудников таким образом, чтобы каждый человек достигал на своем рабочем месте максимальной эффективности и производительности. Тренинг максимально практичен — все важнейшие техники и приемы будут отрабатываться участниками посредством ролевых игр и кейсов. Все предлагаемые техники и методики многократно проверены на практике — это то, что работает!   Цели:

Получите 100 + процентов потенциала и преданности своей команды! Добавьте управленческие инструменты, которые используют ведущие мировые компании, в свой менеджмент. Чему помогу научиться: Подбор, найм, адаптация, обучение. Научу правильно проводить собеседования и оценивать кандидата на входе, чтобы минимизировать риски найма неподходящего сотрудника. Научу эффективно адаптировать и обучать сотрудников, что бы избежать текучки на испытательном сроке и низко