Разработка обучающих кейсов для тренинговых программ и конкурсов управленческого мастерства от 60 000 ₽ Написать исполнителю Опыт разработки кейсов для модульных программ более 5 лет. Большая экспертиза в обучении производственного персонала В основном заказчиками разработки являются крупные промышленные предприятия и Корпоративные университеты для модульных тренинговых программ и конкурсов управленческого мастерства для кадрового резерва, HIPO- сотрудников и руководителей. Преимущества: Большая экспертиза - более 10 лет, в обучении производственного персонала и разработке модульных программ с включением кейсов, конкурсов управленческого мастерства и бизнес-симуляций. Приемлемое соотношение цена\качество Опыт разработки уникальных модульных программ с включением оценки и игровых подходов в обучении Условия наших кейсов для конкурсов всегда принимаются участниками, как справедливые и равноправные и оставляют ощущение серьезного подхода.. Опыт: В основном заказчиками разработки являются крупные промышленные предприятия и Корпоративные университеты. Вот несколько заказчиков Чусовской Металлургический Завод 2015-16 г.г. Оценить возможности управленческой команды; Наладить эффективное взаимодействие межфункциональных подразделений и их руководителей; Выявить наиболее перспективных сотрудников для обеспечения ротации в интересах повышения эффективности управления заводом;Нарастить знания и умения руководителей в областях «Деловая коммуникация и совещания», «Планирование», «Руководство подразделениями» Решение: разработать и провести: Мероприятие, моделирующее управленческую деятельность на заводе; Тренинг по деловой коммуникации и проведению совещаний; Мероприятие, моделирующее руководством подчинёнными; Тренинг по руководству подчинёнными. Результат: Выявлены высокопотенциальные сотрудники, произведена кадровая ротация на этом основании, повышенная эффективность управления подразделений. Участники подтвердили на тестирование успешное освоение знаний и умений по заявленным темам. ________________________________________________________________ Металлоинвест 2017 год Цели: Повысить статус должности мастера и зам начальника цеха; Сделать эти должности более привлекательными для кадрового резерва и молодых специалистов; Выявить наиболее потенциальных руководителей неохваченных программой кадрового резерва для дальнейшего карьерного продвижения. Решение: Создать и провести два профессиональных конкурса «Лучший мастер» и «Лучший руководитель» Результат: Проведены конкурсы, выявлены и зачислены в кадровый резерв высокопотенциальные сотрудники. Отзывы руководства компании в телевизионном репортаже о мероприятии здесь: https://www.youtube.com/watch?v=i2hNY7pujfA&t=373s Ресурсы: Наш консультант- разработчик - Алексей Геннадьевич Широкопояс. 12 лет в управленческом консалтинге и T&D. Автор проекта для Металлоинвеста Его резюме и дополнительная информация здесь http://trenerprofi.ru/ Условия сотрудничества: Наша компания предоставляет услуги в области корпоративного развития персонала для среднего и большого бизнеса. Основными инструментами нашей деятельности являются: Работа с корпоративными заказчиками СНГ Скайп -интервью Разработка под заказчика Он-лайн посттренинг Вебинары, открытые мастер-классы и воркшопы в Москве Бесплатные Бизнес-завтраки 0 0 0 0 8870 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв