Технологии подбора персонала в Москве

Предлагаю вашему вниманию тренинг «Executive search».                                    Данный тренинг - это отличный способ найти:  Лучших из лучших кандидатов на рынке; Очень редких специалистов; Стартап-менеджеров, готовых запустить новый проект; Руководителей, которые смогут вывести комп

Найм — это возможность привлечь в вашу организацию талантливых людей, которые помогут вашему бизнесу подняться на новый уровень. При этом, если в процессе найма вы примете неправильные решения, вы можете потерять время, деньги и важных сотрудников. Цель тренинга "Технологии подбора персонала" Этот тренинг учит уверенному и правильному подбору персонала. Он шаг за шагом проведет участников тренинга через процесс найма: от определения потребностей в перс

Добрый день, уважаемый работодатель! Предлагаю услугу по обучению внутреннего менеджера по персоналу или отдела персонала компании эффективной технологии технологии подбора сотрудников. Услуга отлично подходит компаниям, которые хотят получить оптимальный результат при ограниченном бюджете.  Приобретенные знания и навыки позволят специалистам по персоналу  эффективно подбирать сотрудникам, не привлекая агентства и частных исполнителей.

Предлагаю вашему вниманию тренинг «Executive search».                                    Данный тренинг - это отличный способ найти:  Лучших из лучших кандидатов на рынке; Очень редких специалистов; Стартап-менеджеров, готовых запустить новый проект; Руководителей, которые смогут вывести комп

"Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать.Мы нанимаем толковых людей, чтобы они говорили, что делать нам."Стив Джобс Проведу качественное обучение по направлению подбора и адаптации персонала. Расскажу об обосновных источниках подбора, специфике  и приемах подбора в различных отраслях бизнеса. Научу качественному проведению адаптации на рабочем месте новых сотрудников.

Предлагаю услугу по обучению технологии подбора персонала (точечного подбора) для Вашей компании.   Если Вы сами желаете овладеть технологией подбора персонала или технологией точечного подбора персонала для закрытия сложных позиций, готова поделиться накопленным 15-им опытом!    Помогу внедрить данную технологию на предприятии в компании!  

Подбора персонала – это важный и горячий участок в HR-отделе. Важно, чтобы бизнес был уверен, что нужные специалисты всегда наняты в срок, будут уметь работать и соответствовать ожиданиям, а их стоимость будет в рынке и в бюджете. Всегда есть, что улучшить в процедуре подбора, например, улучшить качество отбора кандидатов, сократить время на поиск и наем подходящих специалистов, а также снизить затраты на привлечение новых работников.

Проведем аудит текущий системы подбора персонала. Определим причины почему подолгу не закрываются вакансии, почему люди приходят и не задерживаются, почему нет нужных вам кандидатов на рынке труда, почему так дорого закрываем вакансии.  Подготовим программу обучения, которая ответит на вопросы: "Что с этим делать?" и "Как измерить эффективность работы HR?"

Целевая аудитория: Для сотрудников службы персонала и руководителей, участвующих в подборе нового персонала на вакантные позиции и определении кадрового резерва среди основного штата сотрудников. Цели: Формирование у участников навыков проведения интервью по компетенциям   Формирование на тренинге ценностей компании, корпоративного кодекса, корпоративных традиций