Обучение руководителей среднего звена в Ростове-на-Дону

В данном разделе каталога вы можете выбрать бизнес-тренера или провайдера для вашей компании:

По запросу "Обучение руководителей среднего звена в Ростове-на-Дону" найдено 1105 услуг

Цена услуг от 1 500 ₽ до 250 000 ₽

7 883+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Рудольф Тягло

Очень хвалят

Эксперт по систематизации бизнеса. Бизнес-тренер. Развитие бизнеса в B2B.

50 услуг

PRO Автор статей

Обучение для руководителей среднего звена

от 80 000 ₽

Предлагаем обучение для руководителей среднего звена. По направлениям: 1. Проведение совещаний: виды, типы; как повысить эффективность совещаний.

На сайте с 2016 года

Входит в топ 100

Статей 13

Работает удаленно

Написать сообщение

Александр Лещёв

Бизнес - тренер, эксперт по продажам в В2В сегменте

54 услуги

Автор статей Спецзаказы

Тайм-менеджмент для руководителей высшего и среднего звена

от 35 000 ₽

Наиболее распространенная ситуация, в которой оказываются руководители – череда неотложных дел, которые появляются снова и снова. Кажется, что на ежедневную рутину уходит все время, а личные и даже важные дела решаются по остаточному принципу. Единственным решением в подобной ситуации будет взять ситуацию под контроль. Понять, что ворует наше время и влияет на продуктивность. Программа тренинга по управлению временем решает 3 основных задачи: Опреде

На сайте с 2018 года

Сертификация пройдена

Статей 38

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Написать сообщение

Анастасия Баклыкова

Собираю результативные команды⚡Помогаю выбрать карьерный путь

215 услуг

Автор статей Спецзаказы

Тренинг по развитию стратегического мышления для сотрудников среднего звена

договорная

Тренинг по развитию стратегического мышления для сотрудников среднего звена: видеть шире, действовать точнее Среднее звено — это связующее звено между стратегией руководства и исполнением на местах. Именно от их мышления зависит, будет ли стратегия воплощена в жизнь, или утонет в операционке и недопонимании. Этот тренинг помогает сотрудникам перестать мыслить “по задаче” и начать мыслить “по результату”, видеть взаимосвязи и принимать р

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Статей 23

Работает удаленно

Написать сообщение

Лариса

консультант по организационному развитию

5 услуг

Развитие управленческих навыков руководителей среднего звена

договорная

705

Предлагаю свои услуги по развитию управленческих навыков руководителей среднего звена. Последние 10 лет своей профессиональной жизни я посвятила именно "выращиванию" управленческих навыков у руководителей разного уровня. Разного уровня, потому что работала: - с малым бизнесом, где предприниматели не владеют элементарным инструментарием управленца, добиваясь успехов за счет личных усилий и личностных качеств. - в сегменте среднего бизнеса, где ТОПы - это сделавшие карьерный

На сайте с 2013 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “Обучение персонала”

20 лучших бизнес-тренеров для call-центров

20 лучших бизнес-тренеров по холодным звонкам

20 лучших бизнес-тренеров по управлению

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Задать вопрос

Какие юридические основания позволяют вам проводить обучение в компаниях? Уважаемые эксперты, вопро...

12 декабря 2025

3 ответа

Частые вопросы и ответы по услугам “Обучение руководителей среднего звена в Ростове-на-Дону”

Как выбрать бизнес-тренера в Ростове-на-Дону?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать обучение руководителей среднего звена в Ростове-на-Дону?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на обучение руководителей среднего звена в Ростове-на-Дону?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Обучение руководителей среднего звена в Ростове-на-Дону

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Обучение для руководителей среднего звена

Тайм-менеджмент для руководителей высшего и среднего звена

Тренинг по развитию стратегического мышления для сотрудников среднего звена

Развитие управленческих навыков руководителей среднего звена

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Спроси HR-эксперта

Частые вопросы и ответы по услугам “Обучение руководителей среднего звена в Ростове-на-Дону”

Как заказать услугу?

Что включает в себя рейтинг исполнителя?