Менеджер по массовому подбору персонала в Нижнем Новгороде

В данном разделе каталога вы можете выбрать рекрутера или кадровое агентство для вашей компании:

По запросу "Менеджер по массовому подбору персонала в Нижнем Новгороде" найдено 1189 услуг

Средняя цена услуги от 1 000 ₽ до 50 000 ₽

7 752+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

12345

Принимаю Пользовательское соглашение

Финогенова Юлия

HR-партнер

1 Отзыв, 6 услуг

Массовый подбор персонала, вахта

от 1 000 ₽

236

Предлагаю услуги массового подбора персонала. Эффективный подбор кандидатов в различных регионах по всем отраслям. Готова организовать хороший пул кандидатов на очное собеседование. Собеседования провожу по телефону/скайпу. Цены приемлемые, обсуждаем конкретно по заказу. Работаю в максимально сжатые сроки.

Аватар На сайте с 2015 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Мы - компания «Альтитуда» уже не первый год работаем с партнерами по поиску работников на вахту. Однако только с Финогеновой Юлией нам удалось найти общий язык и быстро и оперативно находить...”

Написать сообщение

Евгений Никифоров

Рекрутер, HR-специалист

1 Отзыв, 5 услуг

Массовый подбор персонала (операторов, мерчендайзеров, работников клининга, вахта)

от 4 000 ₽

649

Массовый подбор персонала на следующие позиции: Грузчики Комплектовщики Обвальщики Сборщики Операторы производственной линии Разнорабочие Упаковщики Фасовщики Разнорабочие Работа на постоянной основе. Гео - вся Россия. Имеется наработанная база соискателей, которая постоянно пополняется. Есть возожность оперативно исполнять большие заказы.

Аватар На сайте с 2018 года

Аватар Работает удаленно

Агафонова Мария оставил(а) отзыв

“Спасибо за качественную и оперативную работу!”

Написать сообщение

Олег Городчанин

Рекрутер - фрилансер

5 услуг

Автор статей

Подбор персонала на массовые позиции

от 3 500 ₽

144

Массовый подбор персонала представляет собой поиск и подбор большого количества персонала на однотипные линейные позиции. При массовом подборе персонала речь идет о подборе продавцов, обслуживающего персонала гостиниц, рабочих производственных и строительных специальностей, то есть тех работников, поиск кандидатур которых не вызывает особых затруднений и должностные обязанности которых достаточно стандартизированы и не отличаются какой-либо уникальностью.

Аватар На сайте с 2014 года

Аватар Статей 8

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Алексей Третьяков

Рекрутер

32 услуги

Подбор комплектовщиков. Массовый и индивидуальный подбор

от 10 000 ₽

196

Добрый день, подбираю комплектовщиков под разный вид продукции. Массовый и индивидуальный подбор специалистов. Есть опыт в данном направлении. Есть понимание как сделать фокусный подбор как женщин, так и мужчин. Если у Вас стоит задача найти в штат комплектовщиков. Пишите мне, все контактные данные указаны в шапке профиля. Я всегда на связи в Whats”App и Telegram в т.ч. Как я работаю и какими ресурсами обладаю: Работаем по

Аватар На сайте с 2024 года

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

ООО "Конгресс"

Поиск и подбор персонала, организация и проведение мероприятий

12 услуг

Автор статей

Экспресс-подбор персонала начального и среднего звена (ресечинг)

от 10 000 ₽

296

Предлагаем услуги по активному поиску, отбору и привлечению кандидатов в Вашу компанию. Осуществялем экспресс-подбор для розничных сетей (курьеры, сборщики заказа, упаковщики), для сферы клиентского сервиса (операторы call-центра, аккаунт-менеджеры, агенты по недвижимости, консультанты в банках). Услуга включает в себя: публикацию вакансий на работных сайтах и прочих источниках работу с откликами скрининг р

Аватар На сайте с 2020 года

Аватар Статей 3

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

КБЦ РОСТ Нижний Новгород

HR-'эксперт

8 услуг

Массовый подбор, вахта

от 3 500 ₽

774

Предлагаю услуги массового подбора персонала, в том числе вахта (Москва, С-ПБ., районы Кр.Севера). Специальности: станочники, строители, подсобные рабочие, продавцы, кассиры, работники склада. Специалисты для нефте-газовой отрасли.

Аватар На сайте с 2013 года

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “Подбор персонала”

20 лучших IT-рекрутеров

20 лучших рекрутеров по подбору инженеров

20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Финогенова Юлия

HR-партнер

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

Мы - компания «Альтитуда» уже не первый год работаем с партнерами по поиску работников на вахту. Однако только с Финогеновой Юлией нам удалось найти общий язык и быстро и оперативно находить...

30 июля 2015

Отзыв о сотрудничестве с компанией Альтитуда (г. Самара)

Специалист по побору и развитию персонала

Автор статей

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

Я владелец небольшого бизнеса по продаже автомобильных запчастей. На этапе становления компании появилась необходимость в менеджере по продажам, нужен был сотрудник; которому я смог бы доверить своё дело....

8 июля 2015

Отзыв о подборе сотрудника от ИП Четырина (город Красноярск)

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Задать вопрос

Вы примете обратно работника, который от вас уже уходил? Притча о блудном сыне Я несколько раз встр...

17 апреля 2025

14 ответов

Частые вопросы и ответы по услугам “Услуги менеджера по массовому подбору персонала в Нижнем Новгороде”

Как выбрать рекрутера в Нижнем Новгороде?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать менеджер по массовому подбору персонала в Нижнем Новгороде?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на менеджер по массовому подбору персонала в Нижнем Новгороде?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Менеджер по массовому подбору персонала в Нижнем Новгороде

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Массовый подбор персонала, вахта

Массовый подбор персонала (операторов, мерчендайзеров, работников клининга, вахта)

Подбор персонала на массовые позиции

Подбор комплектовщиков. Массовый и индивидуальный подбор

Экспресс-подбор персонала начального и среднего звена (ресечинг)

Массовый подбор, вахта

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Отзывы об исполнителях

Спроси HR-эксперта

Частые вопросы и ответы по услугам “Услуги менеджера по массовому подбору персонала в Нижнем Новгороде”

Как заказать услугу?

Что включает в себя рейтинг исполнителя?