Мастер бизнес тренинга в Туле

Выберите бизнес-тренера или провайдера — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать бизнес-тренера или провайдера:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, программу, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 531+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Анна Гулимова - эксперт HRTime
Автор статей
от 70 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе205 Отзывы исполнителя2

Продажи или консультирование? Ждать, пока клиент “подумает”, созреет и что-то выберет сам, или инициативно предлагать? На тренинге пошагово разбирается разница позиций переговорщика, идущего за клиентом, и переговорщика, инициирующего продажу. Основная задача тренинга: Повышение клиентской конверсии на каждом этапе продаж в b2b, за счет перехвата (возврата) инициативы и ведения клиента.

На сайте с 2023 года

Статей 5

Работает удаленно

Людмила Мишина - эксперт HRTime
от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе193 Отзывы исполнителя1

"Как продать, чтобы в миг взлетели показатели продаж?" Как часто у вас возникает подобный вопрос? Как в кратчайшие сроки обучить менеджера по продажам с нуля? И чему его учить? Как научиться продавать, когда клиента не видишь, а только слышишь? А многие и не слышат, а додумывают. Предлагаю услугу: "Тренинг по продажам для операторов call-центра"  

На сайте с 2019 года

Сертификация пройдена

Статей 1

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Александр Шомесов - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе315

Сейчас на рынке много предложений, так или иначе связанных с презентационными навыками: и курсы актёрского мастерства, и тренинги по ораторскому искусству, и лекции по сторителлингу, и мастер-классы по дизайну слайдов для презентации. При этом, зачастую в повседневном рабочем режиме нет задачи поразить аудиторию харизмой или вызвать незабываемое эстетическое переживание. Чаще всего задачей является обучение базовым навыкам структурированной презентации при защите проектов, обу

На сайте с 2023 года

Статей 1

Работает удаленно

Николай Башлыков - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе362

Тренинг по холодным звонкам в первую очередь нужен компаниям работающим на рынке b2b. Учимся тому, как делать холодные звонки, проходить привратников и назначать встречи с клиентами. - Цели и задачи холодных звонков - Администраторы и секретари и как пройти этот барьер - Алгоритмы эффективного общения с ЛПР - Повышение открываемости Коммерческих предложений - *Работа с голосом и быстрое формирование доверия - *Отработка возражений - *Техники скры

На сайте с 2019 года

Статей 2

Работает удаленно

Кутовая Лилия - эксперт HRTime
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе436

Сотрудники, осуществляющие продажи по телефону часто сталкиваются с такими сложностями, как:   Неумение преодолеть контактное сопротивление клиента при первичном звонке;  Страх отказа, страх вторгнуться в зону комфорта клиента;  Отсутствие зрительного контакта и, как следствие, неумение считывать эмоции клиента;  Неумение запрашивать обратную связь;  Неумение управлять своим голосом, своими эмоциями;

На сайте с 2019 года

Работает удаленно

Глинских Алексей - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе661

Наша компания вывела формулу успеха для отдела продаж. ТОП компетенций. Т     -    компетенция в товареО    -    компетенция в общении, коммуникацияхП    -    компетенция в технике продаж. Знание сильных сторон своего предложения. Компетенция в технике продаж - это неотъемлемая составляющая продажи. Если брать понятный образ

На сайте с 2015 года

Статей 2

Работает удаленно

Анастасия - эксперт HRTime
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1095

Предлагаю услуги по обучению технике продаж, обучение продажам call-центра банка: Обучение стандартам и нормам телефонных переговоров. Обучение технике продаж с применением конкретных кейсов и предоставлении обратной связи по итогам. Обучение операторов call-центра на входящей линии (обслуживание действующих клиентов и допродажа). Обучение по темам:"как не бояться услышать нет" "как предложить клиенту дом.услугу"

На сайте с 2016 года

Работает удаленно

Марина Стаканова - эксперт HRTime
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1224

Руководитель — это самая дорогая единица в компании. Если он неэффективен, страдает вся команда: срываются сроки, падает мотивация, а владелец вынужден постоянно погружаться в операционку, чтобы «тушить пожары».Я вижу эту проблему во многих компаниях: руководители не понимают своих функций, не умеют делегировать и не справляются со стратегическими задачами. В результате бизнес стоит на месте, хотя сотрудники работают 24/7.Наше предложение: Корпоративн

На сайте с 2026 года

Работает удаленно

Екатерина Панина - эксперт HRTime
Автор статей
от 4 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1336

Для продуктивного выполнения работы, просто необходимо эффективное взаимодействие в команде. Но не стоит забывать, что каждый человек обладает индивидуальным характером и точкой зрения, воспринимая рабочий процесс по-своему. Как поступить руководителю в такой ситуации?  Один из зарекомендовавших себя методов тренинг командообразования.  С помощью тренинга можно выявить основные проблемные зоны отдела. Они становятся ощутимы в процессе работы коллектив

На сайте с 2021 года

Статей 2

Работает удаленно

Иван  - эксперт HRTime
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1967

Продажи — это не страшно! Продавать — значит доносить ценность до клиента на понятном ему языке. Для этого важно освоить рабочие техники и научиться персонализировано ими пользоваться. Прежде всего, нас интересует техника продаж по увеличению среднего чека, кросс-продажи и необходимости всегда закрывать сделки. Одна фраза в конце разговора способна повысить продажи в несколько раз. Например: «Бронируем?», «Выставить счёт?». Не смотря на кажущуюся простоту,

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Елена Лепенкова - эксперт HRTime
Елена Лепенкова
Автор статей
Звягинцев Александр оставил(а) отзыв
Рейтинг

Выражаем искреннюю благодарность Елене за высокопрофессиональную работу над проектом «Создание и настройка...

13 ноября 2025
Анастасия Бутова-Никишина - эксперт HRTime
Анастасия Бутова-Никишина
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Ваши лекции, практические упражнения и ценные рекомендации помогли сотрудникам 2ГИС лучше понять себя. Спасибо,...

31 января 2025
Оксана Самылкина - эксперт HRTime
Оксана Самылкина
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Настоящим письмом выражаем Вам благодарность в связи с проведенным треннингом "Основы управления" для руководителей...

15 февраля 2025

Частые вопросы и ответы по услугам “Все бизнес-тренинги. Мастер бизнес тренинга в Туле”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
234 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.