Кадровые агентства по подбору топ-менеджеров в Казани

Наше агентство предлагает услуги по подбору руководителей отдела продаж, менеджеров по продажам, бизнес- ассистентов. Ориентируюсь на выполнение следующих задач: Соответствие вашему запросу по профилю кандидатов и времени для поиска. Максимально ВАШ кандидат. Возможность оплатить за результат. Первых кандидатов предоставлю в течении недели после подписания договора (ИП). Вам останется только выбрать из тех, кого пригласили в о

 Подберу для Вас: - Руководителя отдела продаж; - Директора по продажам; - Коммерческого директора; - Директора по развитию   Опыт работы в HR различного профиля более 15 лет. Качественный подбор специалистов любого профиля. Помощь в формирование профиля должности. Тестирование итоговых кандидатов на компетенции в подарок. 

Опыт в подборе более 18-ти лет. Успешно закрытые вакансии: Рынок ИЖС - РОП, менеджер по продажам, прорабы,инженеры ПТО,HR менеджеры Рынок Ритейл (сварочное оборудование и инструменты, медицинское оборудование, строительные материалы СатурнСтройМаркет и т.д.) - ассистент менеджера по продажам, менеджер по продажам, РОП

Подберу для вас эффективного Руководителя отдела продаж (РОПа). При необходимости упакую или переупакую вашу вакансию и компанию, сделаю их привлекательными на рынке труда. Помогу определиться с зарплатным предложением для кандидатов и другими условиями. Подготовлю вас к финальному интервью, помогу выбрать лучших.

Подберу для вас грамотного и эффективного Директора по персоналу, руководителя отдела персонала. Человека, который возьмет полностью на себя задачи связанные с подбором, адаптацией, оформлением, обучением и развитием персонала. При необходимости упакую или переупакую вашу вакансию и компанию, сделаю их привлекательными на рынке труда. Помогу определиться с зарплатным предложением для кандидатов и другими условиями. Подготовлю вас к финальному интервью, помогу выбрать лучших.

Выполню качественный подбор офисных специалистов (офис-менеджера, помощника руководителя, секретаря, ассистента руководителя) в кратчайшие сроки. Первые результаты - в течение 2 рабочих дней.  Обратная связь по каждому кандидату.Тестирование итоговых кандидатов на компетенции в подарок.  

Подберу руководителей высшего и среднего звена. Вы получите специалиста с гарантией замены в течении трех месяцев. А также, подготовлю матрицу компетенций исходя из портрета кандидата и ценностей вашей компании. На каждую вакансию будет предоставлено от 5-и до 7-и кандидатов на ваше рассмотрение, чтобы вы могли выбрать лучшего!

Имею 8-и летний опыт работы в области подбора ТОПов. Успешно работала с международными компаниями, и уверена, что смогу помочь вам найти лучших специалистов, способных внести значимый вклад в развитие вашего бизнеса. Преимущества работы со мной:1. Глубокий опыт: За время своей карьеры я успешно завершила множество проектов по подбору ТОП-менеджеров для таких компаний, как ЦУМ, Аскона, Uzum и KazanExpress. Мой опыт позволяет мне понимать специфические требования и ожидания,

Рада предложить вам свои профессиональные услуги по подбору РОПа для вашей компании. Имею более чем 8-и летний опыт в области подбора, я уверена, что смогу помочь вам найти квалифицированных специалистов, которые соответствуют вашим требованиям и ожиданиям.Преимущества работы со мной:1. Глубокий опыт в подборе РОПов: За годы работы я собрала обширные знания о специфике профессии и требованиях к кандидатам. Я успешно подбирала руководителей отдела продаж для различных к

Кого мы ищем?Хорошего продажника или человека, который может выстроить отдел продаж?За свою большую практику столкнулся с тем, что зачастую РОП - это не тот человек, который умеет общаться с персоналом, а тот, который сидит и выстраивает воронки, рисует "циферки" в своей голове, занимается настройки телефонии и т.д. Нет,  РОП - это все-таки про команду, обучению, мотивацию, разбор полетов и т.д. Как найти идеального ?