Услуги кадровиков по совместительству в Тюмени

Аудит кадрового делопроизводства  в соотвестствии с действующим законодательством в целях минимизации рисков штрафных санкций,  связанных с проведением проверок соблюдения трудового законодательства, а также рисков трудовых споров и жалоб работников.  Помощь в постановке КДП.  Помощь в разработке ЛНА, трудовых договоров, должностных инструкций. Составление рабочих инструкций по ведению кадрового делопроизводства и другим направлени

Полный или точечный (по желанию Клиента) аудит кадровой документации с полным письменным подробным отчетом: присутствие/отсутствие обязательных ЛНА, кадровых документов; ошибки кадровой документации; прописание рисков, штрафов с ссылками на законодательные базы; план восстановление/корректировки при необходимости.

Мечта любого руководителя - ничего не слышать о кадровом делопроизводстве, но чтобы все документы были в порядке, чтобы кадровая документация велась точно, безошибочно, с минимальными затратами и рисками для компании.  Предлагаю услуги по аудиту кадровой документации для компаний любой численности и структуры, а также настройку ведения КДП со 100% соблюдением требований ТК РФ и всех нормативных актов (при необходимости - восстановление). Что может включать в себя услуга:&

Предлагаю услуги Он-лайн (skype) консультаций по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству.  Оперативно  и профессионально. *Консультация оказывается  по факту оплаты. **Длительность консультации – от 30 до 120 минут. Стоимость  зависит от времени совместной работы и сложности запроса.  ***Согласование времени предоставления услуги и детализация запроса - не менее чем за 24 часа до ее оказания.

Предлагаю услуги по ведению кадрового делопроизводства. Проведу кадровый аудит  в соответствии с нормами Трудового законодательства, восстановление кадрового учета прошлых периодов, помощь в подготовке к сдаче кадровой документации в государственный архив. Постановка кадрового учета "с нуля", консультирование в рамках действующего законодательства, создание базы даных сотрудников в программе 1С "ЗУП" 8.2 с "нуля".

Аудит кадровых документов с предоставлением отчета по состоянию кадровой документации и указанием рисков, разработка ЛНА, трудовых договоров, соглашений, должностных инструкций, восстановление кадровых документов, консультирование Заказчика по кадровым вопросам. Удаленное ведение кадрового делопроизводства, помощь в составлении графиков работ при суммированном учете рабочего времени. Работа в 1С 8.2, 8.3, ERP. 

Разработка и постановка кадровой документации "с нуля".   Удаленное сопровождение (РФ, иностранцы). Консультирование по КДП и бухгалтерии. Разработка кадровых, локальных документов. При необходимости бухгалтерский учет, постановка, ведение, в тч. импорт, экспорт. Восстановление кадрового делопроизводства, бухгалтерии. 

Проведение кадрового аудита; ведение КДП; восстановление, разработка КДП; составление ЛНА, инструкций. Оказание помощи в работе по охране труда.Ответственная, пунктуальная, умею работать в режиме многозадачности, внимательная, обладаю высокой степенью самоконтроля, легкообучаемая. Могу предоставить рекомендации (по требованию).

Предлагаю услуги по ведению КДП, постановке учета с нуля. Ведение КДП в нескольких юр.лицах в 1С 7 и 8. Постановка КДП с нуля. Аудит кадровой документации. Разработка локально-нормативных документов организации (должностные инструкции, положения и т.д.). Ведение штатного расписания.  Опыт прохождения проверок. Работа с ОМС, ДМС и ПФ РФ. Отчетность в необходимом формате.  Переход с работы в одной программе на другую.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: -Оформление приема, переводов, отпусков (все виды, формирование графика), увольнений, командировок; - Разработка локальных нормативных актов и должностных инструкций; - Ведение штатного расписания; - Оформление больничных; - Учет и ведение трудовых книжек, ведение книги учета движения трудовых книжек; - Ведение личных дел, карточек Т-2; - Выдача справок и копий по запросам сотрудников; - Т

Веду кадровое делопроизводство в полном объеме. Сдача отчетности во все контролирующие органы. Разработка чек-листов, инструкций по кадровому делопроизводству. Подбор персонала на вакансии от рабочих до топ-менеддеров. Разработка и внедрение корпоративной культуры. Организация тимбилдинга. Работа с негосударственными пенсионными фондами