Источники и методы подбора персонала в Краснодаре

Являясь профессиональным рекрутером, я решаю задачу своевременного подбора специалистов, соответствующих требованию заказчика. Это проблема для многих компаний, в том числе в IT-сфере - особенно для небольших компаний, не имеющих своего рекрутера. Очень удобно составить заявку и через время гарантированно получить специалиста, не вкладывая большого количества времени в разработку стратегии поиска, составления профиля кандидата, поиск нужных людей. Особенность моего предложения в том,

Являясь профессиональным рекрутером, могу подобрать любого бухгалтера: главного бухгалтера, бухгалтера по заработной плате, бухгалтера по первичной документации, бухгалтера-кассира. Основными проблемами подбора являются слабые знания теории бухгалтерского учета у большинства соискателей и слабое владение программными продуктами 1С. Используя проф тестирование, можно отсеить 70% соискателей по этим показателям.  Также далеко не все бухгатеры обладают такими необходимым кач

Многие компании сталкиваются с проблемой нехватки руководителей в IT-сфере, так как для того, чтобы эффективно управлять людьми, недостаточно знать технологии для выполнения задач. Я помогу вашей компании подобрать такого руководителя, который будет сам не только учиться, но и передавать опыт, не только отлично выполнять технические задачи, но и находить баги и делать код-ревью у других, будет распределять работу и нести ответственность за эту командную работу. Если же нужен будет специалист

Предлагаю услугу подбора торгового персонала: менеджеров по продажам (удаленно, либо в офис), категорийных менеджеров, продавцов-консультантов, менеджеров по развитию. Есть опыт подбора всех этих специалистов.  Веду поиск кандидатов на сайтах работы, отечественных и зарубежных соц сетях (VK, Linkedin, Twitter, Facenbook, Instagram, Telegram), на профессиональных площадках (Хабр Карьере, Stackoverflow,  Kaggle, Github и др.), используя в работе автоматизацию, а именно Boolean search,

Уважаемые работодатель! Меня зовут Дашихина Елена Андреевна, я хочу предложить свои услуги по подбору персонала. Вы будете иметь дело с профессиональным рекрутером, который не только подберет персонал, но и подскажет узкие моменты отбора по каждой должности. Проживаю в г. Краснодаре. Я имею большой практический опыт подбора специалистов в различных сферах и любого уровня более 15 лет позволяет выбрать кандидата, соответствующего требованиям работодателя. За последние 3 года по

Найдя  Вам менеджера, мы обучаем и адаптируем сотрудника под ваш продукт. В итоге, вы экономите Ваше время на адаптацию нового "бойца" Наш тренер по продажам подготовит "новенького" , сделает совместные звонки, проведёт велком в вашу компанию а также на практике проверит hard skills и даст свое заключение и рекомендации по управлению данным сотрудником.  

Менеджер по прдажам - это тот, кто несет деньги в компанию. Как найти таких, чтобы справлялись с этой задачей? – Именно эту задачу мы решаме лучше всего. Только задумайтесь, сколько прибыли недополучает ваша компания, пока в ней нет нужного количества эффективных менеджеров.  Проводим отбор в два этапа с использованием собственных технологий. В результате чего вы получаете самых подходящих конкретно для ваших целей кандидатов.

Найти РОПа - это значит найти человека, который возьмет на себя ответственность за своих подчиненных и выполнение ими плана продаж. Он сможет организовать работу отдела так, чтобы каждый сотрудник отдела приумножал выручку бизнеса. Для этого нам нужен человек, который: Знает техники продаж. Составляет планы продаж и декомпозирует среди сотрудников отдела. Нанимает, делегирует и контролирует. Обучает менеджеров и развивать их навыки.

Добрый день, уважаемые работодатели, заказчики! Руководители разных компаний часто задают мне вопрос: что важнее: престижный диплом или актуальные знания при выборе бухгалтера? На что обратить внимание в прошлом соискателя? И как оценить его квалификацию в течение короткого испытательного срока?  Я помогу найти профессионала-бухгалтера и буду сопровождать на всех этапах подбора и адаптации, дам ряд рекомендаций на что обращать внимание. Вы не заметите как данный специалис

Я по натуре "продажник". Работала в отделе развития бизнеса в коммерческом банке, продавала услуги типографии и многое другое.  Готова поделиться опытом, помочь сотавить портрет идельного кандидата и, конечно, подобрать такого :-)  Гарантия замены: 1 месяц. Использую хэдхантер, телеграм-каналы, собственную наработанную базу. Работала со следующими городами: Краснодар, Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Хабаровск.