Форматы обучения персонала в Екатеринбурге

Устали «латать кадровые дыры» из-за слабых линейных руководителей? Поставьте управленческие процессы на поток. Комплексная программа обучения для ваших начальников цехов, мастеров и старших смен, которая снизит текучку, повысит производительность и разгрузит HR. Узнаете ситуацию на вашем заводе?

Обучаю руководителей и менеджеров активных продаж эффективным коммуникациям, техникам презентации и навыкам работы с клиентом. Мои клиенты увеличивают продажи в среднем на 30% уже в первый месяц после тренинга. Индивидуальный подход, практика через действие и мотивация — ключ к реальному росту команды.

Цель данного тренинга – овладеть конкретными технологиями управления собственными эмоциями и поведением других людей, которые позволяют повысить эффективность взаимодействия с внешними и внутренними клиентами и значительно повысить их лояльность и удовлетворенность Ключевые вопросы тренинга: Как повысить эффективность взаимодействия с людьми? Как найти подход к сложным клиентам, коллегам сотрудникам и значительно повысить их лояльность?

Длительность, финальное наполнение модулей и окончательная цена определяются после понимания целей заказчика. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КУРСА:                              повышение уровня качества работы с клиентом посредством понимания технологии продажи, ее составных этапов, умения держать лидерство в диалоге. РЕЗУЛЬТАТ ПРОХОЖДЕНИЯ КУРСА: Систематизизация имеющиеся знания о видах продаж;&n

Программа курса предлагает готовые решения и работающие технологии для увеличения продаж, роста среднего чека и отстройку от конкурентов. Ничего лишнего — только те знания и навыки, которые можно мгновенно применить на практике в повседневной работе. Цель курса: увеличение конвесии продаж, рост среднего чека и формирование доверия целевой аудитории. Участие будет полезным для тех, кто: Хочет научиться выявлять потребности клиентов, презентовать свой продук

Тренинг проведения совещаний нужен руководителям и ключевым сотрудникам, кто регулярно проводит планерки и собрания. Это напрямую влияет на эффективность работы, может сильно ускорить достижения текущих целей организации.  Без подобных навыков ведущие часто затягивают совещания, не успевают обсудить все, что хотели, не умеют управлять динамикой группы  

В результате тренинга: Руководители смогут объединиться вокруг общей организационной цели (для сложившихся коллективов и адаптации новых сотрудников); Отработают взаимодействие в управленческой команде; Будут сформированы нормы и правила внутрикомандного взаимодействия; Укрепится профессиональное партнерство специалистов.

Обучение необходимо для: новичков в управлении персоналом  кадровым резервистам  в качестве самодиагностики для действующих менеджеров. Темы: Цикл управления Планирование Постановка целей Делегирование  Мотивация персонала  Создание команды  Эффективная обратная связь  Ситуационное руководство 

Создам сценарии электронных курсов по hard и Soft навыкам для сотрудников отдела продаж по темам: Продажи, переговоры, деловая переписка, клиентоориентированность, управление временем, стрессоустойчивость и т.д. в зависимости от вашего запроса. Все сценарии с учетом методологии обучения взрослых, а значит будут интересны и понятны целевой аудитории.

Предназначен для молодых менеджеров по продажам, работе с клиентами, руководителям проектов, группа 8-12 человек. Обучение с практическими примерами и упражнениями. Опыт ведения переговоров в секторе В2В - более 18 лет.