Ведение кадрового учета и консалтинг по вопросам трудового законодательства

по договоренности

Обеспечение кадрового документооборота в соответствии с действующим законодательством: 

• Прием, увольнения, кадровые перемещения, командировки, больничные листы, отпуска. 
• Оформление трудовых договоров с российскими и иностранными гражданами (СНГ).
• Консультирование по вопросам трудового законодательства.
• Составление статистической и иной предусмотренной законом внешней отчетности.
• Участие в оценке административно-управленческого персонала компании (ассессмент центр).
• Взаимодействие с государственными структурами (трудовая инспекция, ПФР и др.).

Преимущества:

• опыт работы от 10 лет
• высокая ответственность и гарантия качества работы;

Опыт:

1. Разработка и внедрение методологии кадрового учета Группы Компаний (положения, должностные инструкции, бланки и формы документов).
2. Успешное прохождение проверок ИФНС, УФМС, Прокуратура, ГИТ.
3. Успешная реализация проекта по переходу Группы Компаний с ЗиК на ЗУП (8 юридических лиц с общей фактической численностью 9 000 человек).
4. Разработка методологии и полное кадровое сопровождение проектов компании (прием, увольнение, расчет заработной платы, решение конфликтных ситуаций с персоналом): 
- Азиатско-Тихоокеанский экономический саммит (АТЭС) 2012 год в г. Владивосток - 1560 работников;
- Восточный экономический форум в г. Владивосток 2015 год - 420 работников;
- Формула-1 в г. Сочи с 2014 по 2017 гг. - до 570 работников.

Ресурсы:

• Накомленная база знаний
• Условия сотрудничества:
• Условия работы: удаленно, несколько дней в неделю, проектная работа.