Удаленное HR-сопровождение, HR-консалтинг

от 40 000  ₽

Кому будет полезно?

• тем, кто не имеет в штате HR/рекрутера;
• тем, кто закрывает вакансии редко;
• если вы start-up или небольшая компания;
• если Ваш HR/рекрутер в отпуске, но подбор остановить не представляется возможным.

Какие задачи смогу решить?

• подбор персонала (закрытие вакансий, оптимизация бизнес-процессов по подбору);
• корпоративная культура и внутренние коммуникации (планирование и организация плановых и внеплановых мероприятий, геймификация);
• выстроить процесс адаптации (онбординг кандидата, запустить процесс адаптации на время испытательного срока сотрудника, уменьшить текучесть кадров);
• организовать систему наставничества;
• оценка персонала;
• создание входных анкет, exit-интервью, job-offer, personal card.

Преимущества:

Люблю людей и сферу HR. В данном направлении работаю с 2012 года и обладаю профессиональной экспертизой. За это время провела более 15 000 собеседований и наработала огромное количество бизнес-кейсов. Могу и знаю, как "встроить" кандидата в команду, чтобы он работал долго и счастливо в рамках одной компании, принося свои профессиональные плоды. Четко понимаю потребности бизнеса и под него нахожу успешные решения и таланты. Искренне считаю, что люди – это главный ресурс компании. 

• в арсенале различные каналы и площдки по привлечению персонала (от платных источников до реферальных кандидатов);
• благонадежна, не нарушаю договоренности;
• ценю время клиента, кандидата и свое;
• личная ответственность за качество и скорость подбора - веду вакансии самостоятельно;
• строго соблюдаю профессиональную этику и конфеденциальность;
• заинтересована в длительном и плодотворном сотрудничестве: постоянным клиентам предоставляю скидки;
• работаю на репутацию компании, повышаю лояльность HR-бренда;
• оптимист по жизни :)

Условия сотрудничества:

Полная/частичная удаленная занятость.

Данное предложение может гибко трансформироваться под Ваши запросы.

Онлайн - вся Россия.

Периодические встречи в офисе могут быть только для Санкт-Петербурга (финальные встречи с кандидатами, работа с персоналом, обучение персонала и т.п.) 

Всегда на связи: Zoom, Skype, WhatsApp, Telegram, почта и по телефону.

Опыт:

• беспрерывный опыт ПОДБОРА персонала 10+ лет разного уровня: от массовых линейных позиций до сложных, уникальных позиций высшего звена;
• опыт закрытия вакансий для всей территории России, а также удаленно из Европы, Африки и Азии;
• беспрерывный опыт написания и проведения ТРЕНИНГОВ более 7+ лет;
• имею подтвержденный успешный опыт в HR сфере в разных ее областях.