Тренинг по созданию культуры инклюзии и бережной трудовой интеграции сотрудников с инвалидностью

от 20 000  ₽

Авторский тренинг «Коллега с инвалидностью: Я понимаю, МЫ взаимодействуем, ВСЕ работают» по методике Международной школы тренеров ICBT. 

Цель тренинга:

Создать культуру инклюзии внутри компании, в атмосфере которой КАЖДЫЙ будет понимать об инвалидности и сможет этично общаться; ВСЕМ будут созданы условия для комфортной работы и успешного выполнения бизнес-задач. 

Мы будем говорить об инвалидности через фокус эмоционального интеллекта, простых алгоритмов и пошаговых инструкции, проработки стоп-факторов взаимодействия.

Как достигнем цели?

Проведем тренинг по принципу андрагогики – обучения взрослых через групповую динамику и игровую форму. Методика позволит закрепить теорию на практике и создать фундамент для дальнейшего устойчивого опыта. 

После завершения тренинга ваша компания:

• Сможет без стресса закрывать квоты, минуя пристальное внимание проверяющих органов.
• Создаст успешные инклюзивные кейсы, которые станут частью КСО, усилив внутренний и внешний имидж.
• Научится подбирать индивидуальные «инструкции по применению» к любому сотруднику с инвалидностью.
• Узнает, как HR сэкономить время и грамотно проводить собеседования, онбординг и преонбординг с учетом разных форм инвалидности. 
• Подготовит коллектив к бережному внедрению инклюзии. 

Кому будет интересен тренинг:

• Руководителям организаций, подразделений и отделов
• HR-специалистам, осуществляющим подбор, преонбординг и онбординг персонала
• Сотрудникам, в отделы которых планируется бережно интегрировать сотрудника с инвалидностью; коллективу в целом

Программа:

Тренинг построен по методологиии андрагогики - обучения взрослых людей через игровую форму. Так мы сразу теорию преобразуем в опыт. Структура тренинга - это не просто лекции, а конструктор из активаций внимания, мини-лекций, практических упражнений и обратной связи высокого качества, итоговой диагностики состояний или смыслов. 

Ключевые темы тренинга:

• Понимание инвалидности через группы и формы (нозологии), социальный и медицинский подход.
• Инклюзивный этикет и грамотная терминология. Как избежать неловкости и предложить помощь; как выстроить каналы коммуникации, отчетности, обучения с учетом разных форм инвалидности.
• Трудовая интеграция сотрудников с инвалидностью: виды мотивации работодателя и разные принципы в подходах; квотирование и альтер.квоты, преференции от государства; страхи и риски трудоустройства – какие можно исключить или сгладить, а где найти компромиссы; какой путь пройти с сотрудником с инвалидностью от первичного собеседования до аудита эффективности его работы.  Будут чек-листы и дорожные карты.

Доношу смыслы простым языком в дружеском диалоге, запуская инсайт-мышление. По итогу тренинга участники выходят с новым видением на старые процессы. 

Опыт:

Экспертиза в нише инклюзии:

• Комплексный проект по трудовой интеграции людей с инвалидностью «Территория эффективного трудоустройства», НРООИ «Ковчег», проект-менеджер (2019 – 2020).
• Комплексный проект по трудовой интеграции людей с инвалидностью РООИ «Перспектива», региональный представитель (2020 – 2023).
• Помогла выстроить карьерную траекторию более тысяче соискателям, сотням – найти работу с комфортными условиями и средней заработной платой 25.000 рублей. 
• Член инициативной группы и амбассадор Совета бизнеса по вопросам инвалидности Нижегородской области (2020 – по настоящее время).
• Автор Методического пособия для специалистов, содействующих трудоустройству людей с инвалидностью. По заказу БФ «ОМК – Участие». (2022).
• Модератор и спикер региональных и федеральных круглых столов, конференций, бизнес-завтраков на тему инклюзивного трудоустройства.

Социальные проекты:

• Социально-предпринимательский инклюзивный международный форум «Территория РИТМа», член команды организаторов (2019 – 2020).
• Организатор, модератор и спикер цикла городских образовательных тренингов по карьерной траектории для людей с инвалидностью «Карьерные перспективы» (ежегодно, 2019 – 2023).
• Организатор и ведущая регионального конкурса для молодых специалистов с инвалидностью «Путь к карьере» (ежегодно, 2019 – 2023).
• Организатор городских дней карьеры для молодежи с инвалидностью (ежегодно, 2020 – 2023).
• Организатор профориентационных экскурсий для людей с инвалидностью на предприятия и в организации Н.Новгорода и области (2019 – 2023).
• Организатор городской Ярмарки вакансий для соискателей с инвалидностью (2023).

Партнеры проектов:

Росбанк, Леруа Мерлен, ВТБ, Эр-Телеком, КУПНО, АНО Проектный офис «Стратегия развития Нижегородской области», ПАО «МТС», Юникредит Банк, Интеза Банк, Сбер, Бургер Кинг, БФ «Обнаженные сердца», Одноклассники, Русполимет, Гринатом, Intel, ННГУ им. Лобачевского, РУМЦ Мининский университет, ИТ – компания «Глобус», ИТ – компания «IBS», БОЗАЛ-Газ, Газпром нефть, Максавит, ООО «Биржин», Head Hanter, ИКЕА, Аэропорт «Чкалов», Ашан, X5 Retail, Почта России, ВТБ. 

С 2023 года провожу авторские корпоративные тренинги по теме инклюзивного трудоустройства. Выпускница Международной школы бизнес-тренеров ICBT: Модуль «Методы тренинга и геймификации», Модуль «Управление групповой динамикой и геймификация», Модуль «Обучение экспертных групп в коучинг-подходе» и Модуль «Создание тренинга под запрос бизнеса».