Тренинг по развитию целеполагания от 60 000 ₽ Написать исполнителю Тренинг по целеполаганию подойдет как для линейных сотрудников, так и для руководителей.В нем мы говорим о важности постановки целей и контроля их выполнения в работе и в личной жизни, ведь эти инструменты универсальны.Цели тренинга:- сформировать понимание, почему постановка целей критически важна для личной эффективности и результатов работы;- научить участников правильно формулировать цели по проверенным методикам (SMART и др.);- дать инструменты для планирования действий и контроля прогресса по целям;- отработать навыки преодоления типичных «ловушек» целеполагания (прокрастинация, размытые формулировки, страх неудачи). Программа предполагает минимум 50% практики, это позволит участникам сразу внедрять инструменты в работу и жизнь.Программа тренинга (7 часов) 1. Вступление: зачем ставить цели?2. Критерии «правильной» цели: методика SMART 3. От цели к плану: декомпозиция и ресурсы 4. Преодоление препятствий: работа с барьерами 5. Контроль и мотивация: как не сойти с пути 6. Итоговый блок: личный план действийВ результате тренинга сотрудники будут знать:- как цели влияют на мотивацию и продуктивность;- критерии «хорошей» цели (SMART);- методы декомпозиции целей и построения плана действий.Уметь:- формулировать цели так, чтобы они были измеримы и достижимы;- разбивать большие цели на конкретные шаги;- выявлять и устранять препятствия на пути к цели.Программа может быть разработана под ваш запрос - с другим наполнением и длительностью.Свяжитесь со мной для получения индивидуальной программы. Опыт: Федеральный банк: сотрудники знают критерии хорошей цели, умеют формулировать цели по SMART, соотносят рабочие и личные цели, умеют расставлять приоритеты. 0 0 0 0 6635 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв