Тренинг «Наставничество по системе TWI»

от 90 000  ₽

Предназначен для руководителей и наставников, ранее проходивших обучение Бережливому произвоодству и не менее года проработавших наставниками.

Аудитория – руководители и работники, которые работали в роли наставника.

Цели и задачи:

Научить участников важнейшим умениям:

• совершенствовать выполняемую сотрудниками работу;
• решать проблемы сотрудников, выстраивать с подчиненными продуктивные рабочие отношения.

Обучающиеся будут знать:

• методы сокращения адаптации новых работников;
• базовый принцип TWI «Обучение – через деятельность»;
• технологию улучшений за счёт применения практического подхода вместо теоретического;
• этапы улучшения рабочего процесса;
• способы по предотвращению и решению проблем с сотрудниками.

Обучающиеся будут уметь:

• обучать новых работников, используя принцип «Обучение – через деятельность»;
• взаимодействовать со стажером и давать конструктивную обратную связь;
• устранять проблемы во взаимоотношениях с работниками;
• выявлять и устранять потери в существующих;
• снижать производственные риски; 
• применять на практике алгоритм улучшения методов работы.

Форма реализации:
Очный тренинг продолжительностью 8 академических часов (360 минут).

Адаптируем тренинг под запрос заказчика.

Программа:

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ 

ТЕМА 1.ВВЕДЕНИЕ.

ТЕМА 2. ЛЕКЦИЯ: СМЫСЛ И СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ НАСТАВНИКА.

ТЕМА 3. ЛЕКЦИЯ: АДАПТАЦИЯ ВНОВЬ ПРИНЯТОГО РАБОТНИКА (СТАЖЕРА).

ТЕМА 4. МОДУЛЬ TWI  «РАБОЧИЕ ОТНОШЕНИЯ»

ТЕМА 5. ПОДГОТОВКА К РАБОТЕ В МАЛЫХ ГРУППАХ

ТЕМА 6. ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ: КЕЙС В ГРУППАХ.

ТЕМА 7. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ПО МОДУЛЮ «РАБОЧИЕ ОТНОШЕНИЯ». ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ.

ТЕМА 8. МОДУЛЬ «РАБОЧИЕ МЕТОДЫ»

ТЕМА 9. ПОДГОТОВКА К ПРОВЕДЕНИЮ ПРАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ 

ТЕМА 10. ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА В МАЛЫХ ГРУППАХ 

ТЕМА 11. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ПО МОДУЛЮ «РАБОЧИЕ МЕТОДЫ»

ТЕМА 12. МОДУЛЬ «НАСТАВНИКИ.ОНЛАЙН»

ТЕМА 13.ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ОБУЧЕНИЯ 

Преимущества:

В услугу входит:

Создание учебной программы – точечно под запрос.
Подготовка всех материалов программы (материалы участников, мануал для тренера, презентации в фирменном стиле компании и т.д.).

Работу выполняет дипломированный бизнес-тренер:
- Многократный участник и член жюри конкурса методистов бизнес-обучения.
- Логика, системность, ориентация на результат.
- Ответственность и соблюдение сроков.
- Умение давать любой обучающий материал структурно и четко.
- 20+ лет опыта управления компаниями ффедерального уровня на ТОП-позициях (ген. директор, ком. директор, директор филиала) с годовым оборотом от 300 млн руб. до 5,5 млрд руб.

Опыт:

Крупный региональный провайдер по газификации в МО:
- Программа Управленческий кадровый резерв - Курс управление проектами;
- Бережливое производство - Фабрика процессов бережливого производства;
- Управление персоналом - Система обучения на производстве TWI.
- Разработка и проведение обучения и тренингов, передача методических материалов специалистам компании.

Группа производственных компаний:
- Управление продажами - тренинг Телефонные переговоры (разработка, проведение и передача внутренним тренерам);
- Управление финансами - программа Управленческий учет для руководителей без фин. образования (разработка, проведение).

Федеральная металлургическая компания: 
- Управление продажами - тренинг Технология продаж (разработка, проведение и передача внутреннему тренеру).

Сеть учреждений здравоохранения:
- Управление персоналом - программа Обучение и адаптация для управленческого кадрового резерва (разработка и передача внутренним тренерам).