Командный менеджмент и управление результативностью (обучение руководителей) по договоренности Написать исполнителю Задачи тренинга: Помочь участникам почувствовать прямую связь качества командного взаимодействия с результатами Передать на практике участникам инструменты эффективных коммуникаций и работы в команде Дать возможность увидеть четкие поведенческие индикаторы, отражающие намерение работать в команде Помочь обрести большую смелость и начать получать больше удовольствия от совместной работы Создать основу для дальнейшего развития командного взаимодействия и роста результатов команды Программа тренинга: День 1 Этапы формирования команды Этапы формирования команды, характеристики Роль обязательств в управлении результативностью Методы активации полезной деятельности людей Уровни влиятельности и методы применения Практикум на прохождение этапов формирования Договорённости, ответственность и проактивность в команде Управление эффективным фокусом внимания Концепция «Управлять/Влиять», применение Критерии качества договоренностей в команде Парадигма недостаточности в решениях людей Проактивная/Реактивная позиция, последствия Конфликты в команде и их урегулирование Причины и последствия конфликтов в команде Деструктивный и конструктивный конфликт Ответственность при передаче информации Искажение информации и средства преодоления Практикум в команде на передачу информации Командные роли и их значение в команде Командные роли, характеристики и значение Слабые и сильные стороны каждой командной роли Взаимоотношения между командными ролями Методы и способы диагностики командных ролей Практикум решения задачи в командных ролях Нацеленность на результат и командный дух Выявление ложных целей и отвлечений от цели Связь личностных компетенций с результатами Эмоциональная атмосфера и способы управления Шкала эмоций, взаимосвязь с продуктивностью Принцип взаимного уважения и доверия Принятие решений и управление результативностью Принятие решений в команде, процесс и методы Условия бесконфликтного взаимодействия Конфликты ролей, методы преодоления Факторы повышения результативности команды Практикум коммуникации по принятию решения 0 0 1 0 9005 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв