Сессия по урегулированию внутренних конфликтов в команде

по договоренности

Фасилитационная сессия по урегулированию внутренних конфликтов — это структурированный и безопасный формат работы, направленный на выявление и разрешение противоречий внутри команды. В ходе сессии участники получают возможность открыто обсудить накопившиеся вопросы, услышать друг друга и выработать совместные решения, которые укрепят командное взаимодействие и повысят эффективность работы.

Кому подходит
- Командам, в которых наблюдаются регулярные разногласия, скрытое или открытое противостояние.
- Рабочим группам, где снизилась продуктивность из-за межличностных или профессиональных конфликтов.
- Руководителям, стремящимся восстановить конструктивную атмосферу и доверие в коллективе.

Ключевые задачи сессии
- Диагностика причин и природы конфликтов в команде.
- Создание атмосферы открытости и взаимного уважения.
- Формирование навыков конструктивного диалога и обратной связи.
- Разработка совместных договорённостей и правил взаимодействия.
- Профилактика будущих конфликтов.

Формат и методы работы
- Групповые и парные обсуждения под руководством опытного фасилитатора.
- Визуализация проблем и решений (флипчарты, стикеры, схемы).
- Практические упражнения на развитие эмпатии и навыков переговоров.
- Анализ реальных кейсов участников.

Ожидаемые результаты
- Снижение уровня напряжённости и повышение доверия в команде.
- Чёткие договорённости о правилах коммуникации и разрешения споров.
- Восстановление или укрепление рабочей атмосферы.
- Рост мотивации и вовлечённости участников.
- Инструменты для самостоятельного предотвращения конфликтов в будущем.

Опыт:

Более 15 лет специализации в фасилитации. Представляем Российское подразделение Международной Ассоциации Фасилитаторов (IAF). Опыт работы с группами от 3 до 600 человек. Более 6000 человек приняли участие в наших мероприятиях за последние 5 лет.