Разработка системы найма в компании

от 80 000 до 200 000  ₽

Предлагаю Вам разработать систему найма, и уже завтра Вы сможете довольно точно планировать работу и ресурсы, получать результаты в нужное время, перестанете «тушить пожары» и делать работу за своих недостающих сотрудников. Вы сможете нанимать столько сотрудников, сколько Вам необходимо, и того качества, которое требуется, при этом оставляя затраты на найм умеренными.

Программа строится на основе авторского руководства "10 этапов системы найма" (могу отправить на элеткронную почту)  и включает 2 раздела.

Раздел 1:

• 1 этап  Старт и подготовка к найму 
• 2 этап- Передача ТЗ для HR- менеджера
• 3 этап – Привлечение соискателей
• 4 этап – Первое собеседование 
• 5 этап- Второе собеседование
• 6 этап - Принятие решения работодателем
• 7 этап- Продажа рабочего места выбранному соискателю
• 8 этап – Принятие решения соискателем 
• 9 этап- Адаптация сотрудника
• 10 этап - Взаимное принятие решения

Раздел 2: инструменты системы найма:

• необходимые документ, которые требуются  на каждом из этапов системы найма. Официальные документы компании,бланки,опросники,упражнения.
• нюансы и секреты из практики реализации каждого этапа.

Преимущества:

Опыт работы в консалтинге: более 250 выполненных проектов на разные темы. Систему найма ставлю сейчас практически каждой компании, с которой работаю, а это может быть от 8 до 17 компаний в год. Являюсь собственником консалтинговой компании, в числе прочих у меня работает подразделение по подбору персонала. Нанимаем сотрудников разными способами, оцениваем разными инструментами. Я являюсь автором - разработчиком инструментов найма, если это требуется. Имеется опыт подбора как сотрудников отдела продаж, так и сотрудников топовых позиций (менеджер проектов, главный инженер проектов, главный бухгалтер,...). Мной написано более 20 статей на тему найма и проведено около десятка вебинаров. 

Опыт:

Сферы:

1. IT (1С- несколько компаний: АйТи-консалтинг, Первый БИТ, ПС-консалтинг, программы для сферы ЖКХ- ООО БИТ, создание сайтов - ЯрКомпани),
2. Строительство, услуги, продажи (Медикал Технолоджис, Корзаказ, Металлика,...)
3. Производство (Группа Консул, ЛюбимХлеб, Парижская коммуна, Севермаш, Пром Маш, Скат- швейное производство..)

Ресурсы:

Опыт, навыки работы с людьми и навык оценки соискателей, сотрудники - помощники, офис, интернет.