Разработка профилей должности

от 3 000 до 20 000  ₽

Профиль должности - базовый инструмент HR, решающий следующие задачи:

• подбор кадров- определяет четкие критерии нужных кандидатов;
• оценка и развитие персонала - определяет соответствие сотрудников должности и зону их развития;
• зона ответственности работника - формирует одинаковое понимание обязанностей сотрудников со стороны работников и руководства;
• система оплаты - является основой для распределения уровня заработных плат сотрудников, в зависимости от их компетенций.

Профиль должности - базовый инструмент любого руководителя и HR, являющийся основой для процессов подбора, оценки и развития персонала, определяющий зоны ответственности сотрудников в компании, а также позволяющий разработать эффективную систему оплат.

Преимущества:

Светлана Скутельничук
HR консультант | Бизнес-тренер | Headhunter
HR с международной сертификацией PHRi
За 16 лет практики реализовала более 250 проектов среди которых:
◾ HR аудит
◾ Разработка HR стратегии и бюджета
◾ Оценка персонала
◾ Грейдинг должностей
◾ Разработка компетенций- берусь за проект только, когда ясно понимаю запрос и ожидаемые результаты

- всегда укладываюсь в заявленные сроки

- делала такие проекты уже много раз, использую проверенные инструменты

- если вижу другие проблемы / потребности, всегда об этом говорю

- если понимаю, что нужен другой инструмент / технология, сразу об этом говорю

- у меня действительно большой практический опыт

Опыт:

Клиенты:

1. Крупная компания с развитой сетью подразделений по всей стране, отрасль: телекоммуникации
2. Компании среднего бизнеса, отрасли: производство и продажи, HORECA
3. Компании малого бизнеса, отрасли: IT, консультационные и юридические услуги, HORECA

Ресурсы:

Есть всё необходимое для качественного оказания услуги

Условия сотрудничества:

Любой проект я осуществляю на основании подробного план-графика (по запросу вышлю образец), который мы подписываем «на берегу». Т.е., вы в самом начале проекта знаете, что, как и когда будет происходить. У вас есть возможность отслеживать абсолютно все мои действия по проекту, а так же сроки. Мне необходим доступ к информации (предоставляю подробный список), а также к людям, с которыми я буду сотрудничать в ходе проекта (включаются в план-график с указанием ролей каждого). Всё остальное (конкретные инструменты) у меня есть свое