Разработка локально-нормативной документации для компании в области управления персоналом

Самое простое, когда нужны должностные инструкции, регламенты (правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, о коммерческо тайне и многие другие) - это взять в интернете, поменять "шапку" и вот уже все готово. 

Но будет ли этот документ жизнеспособен, будет ли он отражать особенность вашего бизнеса и будет ли он защищать ваш бизнес?

Мой более 20 летний опыт в HR позволяет создать  различные внутренние документы компании с учетом особенностей и специфики вашего бизнеса.

Преимущества:

1. мобильность;
2. гибкость;
3. опыт, знания;
4. индивидуальный подход

Опыт:

Консультант по управлению, бизнес-тренер, эксперт по построению отдела  HR и корпоративных учебных центров, коуч

Практический опыт управления бизнесом — 17 лет. Опыт профессиональной деятельности включает: многолетнюю работу в сфере HR и  продаж, опыт руководящей работы, положительный опыт ведения собственного бизнеса, опыт работы в качестве корпоративного бизнес-тренера таких компаний как Совкомбанк, Росгосстрах Жизнь, Эльдорадо, М-Видео. Положительный опыт организации собственного бизнеса (компании ЧОП, сыскное агентство, тренинговая компания). Опыт руководящей работы: работа Директором по персоналу в крупных компаниях и холдингах (более 10 лет).  Имею 8-летний опыт проведения оценки профессиональных компетенций руководителей (ассессмент центры), которые прошли более 1500 человек. Имею авторские методики и тренинговые программы для отделов продаж, служб персонала и для собственников бизнеса, где прошли обучение и получили консультации более 3000 человек в 27 городах страны. Вырастила 48 успешных ТОП-менеджеров и владельцев компаний.

Ресурсы:

1. время;
2. скорость в работе;
3. знания