Разработка ЛНА по охране труда

Некорректные или формальные ЛНА по охране труда усиливают сразу несколько групп рисков: штрафы и предписания на проверках, судебные споры и последствия при несчастных случаях. Мы наводим порядок в документации так, чтобы она одновременно выполняла требования закона и была рабочим инструментом для бизнеса.

Что делаем в рамках услуги:

Аудируем действующие документы по охране труда, проверяем их актуальность и соответствие требованиям законодательства

Разрабатываем или обновляем положения, инструкции, приказы и другие ЛНА по охране труда с учётом ТК РФ, профильных нормативов и практики проверок

Даём понятные инструкции по внедрению: кто что подписывает, как знакомить сотрудников, как поддерживать документы в актуальном состоянии.

Результат: полный комплект актуальных ЛНА по охране труда, понятные для проверяющих и для сотрудников, уменьшающие риски штрафов и спорных ситуаций и упрощающие ежедневную работу.

Напишите — обсудим ТЗ в тот же день!

Меня зовут Ольга Ткачёва, я возглавляю направление «Охрана труда» в HR-агентстве «Кадры». Опираюсь на более чем 15‑летний опыт работы специалистом по охране труда в строительстве и на производстве, поэтому ЛНА для меня — не формальность, а рабочий инструмент управления рисками.

Почему нам доверяют разработку ЛНА по охране труда:

· Более 15 лет практики в высокорисковых отраслях: понимаю, какие документы по охране труда действительно нужны на стройплощадке и в цеху, а какие только создают лишнюю бумажную нагрузку.

· Разрабатываю локальные акты как часть системы управления охраной труда: положения, инструкции и приказы связаны между собой и с реальными процессами.

· Учитываю требования охраны труда и промышленной безопасности: опираюсь на действующее законодательство и практику проверок, чтобы документы выдерживали контроль и со стороны ГИТ, и со стороны Ростехнадзора.

· Системный подход без воды: вместо шаблонных документов создаю ЛНА под конкретный тип деятельности и рисков компании — от офисов до опасных производственных объектов с подъемными сооружениями.

· Пишу документы так, чтобы ими реально пользовались: формулировки понятны руководителям и сотрудникам, инструкции и положения становятся частью ежедневной работы.

Работаем очно и удалённо. Оформление отношений возможно как с ООО (плательщик НДС), так и по договору с самозанятым.

С уважением, Ольга Ткачёва