Разработка и внедрение системы найма

от 1 000  ₽

Если Вы на постоянной основе занимаетесь наймом сотрудников, но не имеете возможности взять HR-специалиста в штат, то эта услуга для Вас. Разработаю систему найма сотрудников от тескта объявления до ввода в должность нового сотрудника. В услугу входит разработка, аппробация и корректировка системы найма по её результатам. На выходе Вы получите чёткий алгоритм, бизнес-процесс по найму. С помощью этого инструмента любой Ваш специалист сможет эффективно нанимать сотрудников, экономя время и средства компании.

Преимущества:

Имею большой опыт найма в отдел продаж удалённых сотрудников. Имея более 400 откликов на вакансию, я задалась вопросом, как в большом потоке кандидатов не упустить подъходящих людей и при этом не потратить много времени на собеседование. Так родилась идея создать универсальный инструмент, с помощью которого любой сотрудник сможет нанимать и вводить в должность новых продажников даже без моей помощи, что в дальнейшем помогло мне делегировать часть задач по найму без потери качества.

Опыт:

Разработывала систему найма для компании, предоставляющей услуги по установке септиков для загородных домов, где была большая текучка менеджеров по продажам и нужно было обеспечить неприрывный поток кандидатов в отдел продаж. Так же учавствовала в разработке системы найма на агенства по подбору персонала на топовые позиции (коммерческий директор, РОП, операционный директор), где требовалось адаптация опросников под нужды каждого клиента.

Ресурсы:

Для решения задач есть опросники по компетенциям и различные методики. Кроме того, имею теоретическую подготовку - степень магистра по направлению "психология", сертификат школы HR-компас "Эффективный HR бизнес-партнёр". Теоретическая база, опыт и постоянная коммуникация с коллегами позволяет мне эффективно решать задачи моих клиентов по найму.