Построение (разработка) системы пребординга и онбординга (адаптации персонала)

от 10 000  ₽

Системы адаптации персонала начали разрабатываться еще с первых лет появления менеджмента, а их предвестники, строго говоря - с момента возникновения трудовых отношений между членами социальной группы.

В современных развивающихся компаниях уже нет дискуссий на предмет необходимости онбординга, грамотным управленцам эта необходимость очевидна,  даже если речь идет о небольшой компании. В крупных корпорациях это цикличный процесс, в управлении которым заняты несколько специалистов, в небольших компаниях этим процессом управлять значительно проще, отдельное ответственное лицо для этого не обязательно.

Преимущества:

Система адаптации персонала позволяет получить следующие выгоды для компании:

• Снизить текучку кадров на 30-40%;
• снизить затраты на поиск персонала;
• получить лояльных работников;
• повысить мотивацию персонала и производительность труда;
• снизить число производственных травм и профессиональных заболеваний;
• сформировать кадровый резерв программу развития персонала;
• развить управленческие качества наставников и руководителей.

Опыт:

Я внедряла систему адаптации в рамках компании, в которой работала руководителем отдела персонала. В данный момент я работаю на фрилансе и хочу развить это HR направление в проектной форме. В связи с тем, что направление открываю впервые, предлагаю минимальные цены. 

Ресурсы:

У меня есть профильное образование ("Управление персоналом", в рамках программы был спецкурс по адаптации), опыт, горячая любовь к психологии труда и системное видение вопроса. Главные приоритеты в работе - нацеленность на запросы клиента, индивидуальный подход к каждому проекту, гибкость при сохранении главного гуманистического постулата - уважение к личности человека.