Подготовка кандидата к оценке при трудоустройстве

от 10 000  ₽

Career Wave - ваши HR‑партнёры с 20‑летним опытом работы как на стороне клиента, так и на стороне поставщика. Специализируемся на создании и внедрении комплексных HR‑решений, которые сочетают мультиэкспертизу, академический подход, исследовательскую точность и сильные коммуникации. Работаем с компаниями в России и странах СНГ, помогая им развивать рынок и усиливать ценность HR‑функции для бизнеса.

Предлагаем вам услуги по подготовке вас к значимым  собеседованиям и оценочным этапам отбора с целью трудоустройства на желанную позицию:

• Проведем с вами интервью и дам обратную связь, что можно изменить и улучшить в ваших ответах. Виды интервью: на оценку ценностей, мотивации, по компетенциям, структурированное, глубинное (психологическое).
• Проработаем ваши материалы для работодателя: резюме, видео-визитку, письменную и устную самопрезентацию, портфолио и пр.
• Обучим, как проходить различные оценочные методики на основании Модели компетенции работодателя: задания ассмент-центра (групповое с распределенными и нераспределенными ролями, письменное аналитическое, ролевое коммункиационное и пр.) ; тесты; задания на оценку проф. компетенций.
• Проверим выполненные вами профессиональные задания на предмет их структурирования и соответствия критериям оценки (если таковые были обозначены вам со стороны работодателя или есть Модель компетенций).

Преимущества:

• Опыт  в сфере HR и подбора на позиции узких специалистов и руководителей- 20 лет  
• Опыт в сфере оценки персонала - 20 лет (разработка инструментов ассменст-центра, тестов, оценочных интервью, проведение, обучение проведению других оценщиков и руководителей)
• Опыт работы бизнес-тренером soft skills - 16 лет (разработка программ и обучение)
•  Учитываю разные факторы, важные для карьерного ориентирования и вашего трудоустройства: мотивация, знания и имеющиеся навыки, навыки самопрезентации, корпоративная культура и требования работодателя и др.
• Успешное сочетаю профессиональные знания и индивидуальный подход к каждому клиенту для достижения лучшего результата.

Опыт:

Кейсы с частными клиентами:

1) Елена: прошла 2 сессии (коучинг+ тренинг) по 2 часа. Результат: узнала, что и как оценивает интересный ей работодатель, научилась успешно проходить интервью по компетенциям, поняла как готовиться и проходить задания Ассессмент-центра, переписала резюме, подготовила видео-визитку, повысила уверенность в себе, приняла решение рассматривать более высокие должности, успешно трудоустроилась.

2) Маргарита: прошла 3 сессии по 1-2 часа (коучинг + консультация). Результат: приняла решение увольняться с неудовлетворяющей ее потребности работы, где отработала 13 лет, подготовила резюме, трансформировала свои убеждения, останавливающие в переговорах на предмет обснования желанной з/п,  подготовилась и прошла несколько этапов отбора, успешно трудоустроилась в крупную компанию на желанную позицию, увеличив свой доход в 3 раза.  

Ресурсы:

Желание помочь частным клиентам в деле проведения равноправных переговоров с работодателем.

Навыки рекрутера, тренера, оценщика и коуча одновременно.

Знания рынка труда в РФ.