Подбор Руководителя сервиса по договоренности Написать исполнителю 5 лет работаю в горно-добывающем секторе. Большой опыт работы с сервисными позициями Основная специализация: HR-менеджмент с фокусом на подборе и развитии персонала в инжиниринговой отрасли. Ключевые направления деятельности: Рекрутинг персонала: полный цикл подбора ключевых сотрудников в России, СНГ и Китае, включая работу с закрытым рынком и компаниями-донорами Адаптация сотрудников: разработка индивидуальных планов, проведение промежуточных встреч, оценка удовлетворенности Работа с вузами: формирование целевых программ стажировок, отбор потенциальных специалистов HR-аналитика: проведение exit- и stay-интервью, мониторинг настроений в командах Клиентское взаимодействие: выстраивание эффективной коммуникации с заказчиками Профессиональные компетенции: Анализ рынка конкурентов и формирование market mapping Прямой поиск кандидатов Участие в кросс-функциональных проектах Развитие культуры удержания персонала Достигнутые результаты: Поддержание 95% уровня удовлетворенности заказчиков Успешное закрытие топ-позиции в Китае Трудоустройство 23 стажеров, 80% из которых переведены в штат Формирование эффективной системы коммуникации с заказчиками Приобретение экспертной компетенции в инжиниринговой отрасли 0 0 0 0 7539 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв