Подбор руководителя сервис-центра, менеджера, мастера по договоренности Написать исполнителю Имею высшее образование по специальности "Управление персоналом". Опыт работы более 3 лет в подборе персонала, на текущий момент занимаю должность HR бизнес партнера, закрываю точечные вакансии и внедряю проект адаптации и формирование корпоративной культуры. Так же занимала должность Ведущего HR менеджера в Федеральной компании, где занималась массовым подбором менеджеров по продажам и линейных позиций. Была сформирована своя команда hr менеджеров в рамках отдела, обучала, адаптировала и контролировала процесс выполнения показателей. Привлекают компании, которые ценят своих сотрудников и занимаются адаптацией новичков, где максимально (насколько это возможно) отсутствует текучесть персонала. Я заинтересована в компетентных специалистах. Работаю не на количество, а на качество. Провожу качественный отбор кандидатов, интервью, оценку соискателей по компетенциям, кейс интервью. Нахожусь на связи со своими заказчиками, активно работаю в формате диалога, открыта к конструктивной обратной связи. Важно, чтобы сохранялась коммуникация, это приведет к качественной работе и отсутствию недопониманий. 0 0 0 0 7413 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв