Подбор руководителей отдела продаж

от 20 000  ₽

Рекрутинг персонала – это бизнес-процесс по подбору и отбору специалистов для компании-заказчика.

Как должен начинаться подбор, например, руководителя отдела продаж. Составляются те задачи, которые нужно решить в компании новому руководителю. Описываете задачи с максимально большей детальностью — вводные, ресурсы, цели, опыт, сроки

И решение этих описанных конкретных задач соискателями и должно быть основным критерием выбора, подходит он или нет. Как они будут решать эти задачи, в какие сроки, какие ресурсы нужны, какие вопросы у них есть. Потому что вам нужен не прошлый общий опыт человека, а то, на сколько он применим на конкретных задачах вашего бизнеса.

Алгоритмы работы:

• Составление текста вакансии под ЦА;
• Размещение вакансии на работных сайтах;
• Работа с входящими кандидатами (отклики, звонки);
• Работа с откликами;
• Телефонное интервью с кандидатом (назначение встречи в формате скайп);
• Skype интервью (по методике RARLA) с кандидатом (предоставляю в записи);
• Формирование пула финальных кандидатов резюме + видеоинтервью;
• Приглашение кандидатов на собеседование с заказчиком.

Преимущества:

Сотрудничая со мной, Вы получаете ряд значительных преимуществ:

В своей работе использую только эффективные методики отбора:

• Поддержка в чате, всегда стараюсь снять тревоги заказчиков, для этого держу в курсе каждого этапа работы над заявкой;⠀
• Работая со мной Вы экономите средства на оплату труда штатного менеджера по подбору персонала и оборудование рабочего места;
• Оплата только за успешных сотрудников;
• Работаю на условиях договора по оказанию услуг по подбору персонала;
• Результат моей работы: успешные сотрудники нанятые в Вашу компанию.

Ресурсы:

Использую точечный поиск с использованием современных рекрутинговых методик. Интервью по компетенциям, кейс-интервью, поведенческое интервью. Поиск по основным job площадкам и в соцсетях. Есть своя база кандидатов.

Условия сотрудничества:

Предоставляю: 

• договор как самозанятый
• чек на оплату услуг.